Grontmij

KULTUR

Förmåner

Det är viktigt för oss att erbjuda marknadsmässiga löner och villkor. Utöver grundlön erbjuder vi • Trevlig kollegor med en bred kompetens som du kan lära av • En arbetsmiljö med bla flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning som erbjuder stor frihet att planera ditt arbete och din arbetsdag • En arbetsmiljö som tillåter dig att bibehålla balansen mellan arbete och fritid • Föräldraledighetstillägg • Möjlighet till årlig bonus • Specialistrådgivning av tex jurister, psykologer, ekonomer, • Friskvårdsbidrag, ramavtal med div leverantörer • ITP-pensionsavtsl, rådgivning

Anställdas bakgrund

Våra medarbetare idag och de vi söker efter har en teknisk kompetens, oftast på högskole/universitetsnivå. Gemensamt för alla är dock en affärsmässig inställning till sitt arbete och en förmåga att se hur vår tekniska kompetens skapar värde hos våra kunder.

Historia

Grontmij i Sverige ingår i en koncern baserad i Holland. Företaget grundades där 1915. Namnet Grontmij kommer från bokstäverna i de nederländska orden för markförbättring och återvinningsföretag, Grondverbetering och ontginningmaatschappij.

Det visste du inte om oss

I Sverige genomför Grontmij varje år runt 6000 uppdrag åt över 1000 kunder inom en mängd olika branscher. Oavsett om det handlar om energifrågor, infrastruktur, samhällsplanering eller projektledning är vårt mål alltid detsamma – att leverera verkligt intelligenta lösningar som skapar ökad affärsnytta för våra kunder. Vi på Grontmij fokuserar inte bara på uppdrag i Sverige utan hjälper även till i internationella sammanhang.

Utmärkelser

Vi har fått ett flertal utmärkelser för arbeten som vi har utfört. Bl.a har våra duktiga landskapsarkitekter mottagit Arkitektförbundets pris Sienapriset för sina insatser i "Stranden" I Rosenlundsparken, Vassparken i Hammarby Sjöstad samt upprustningen av Vasaparken i Stockholm.

KARRIÄR

Karriärvägar

Beroende på dina behov, hur din roll ser ut och vilka mål du har för dig själv kan du utvecklas inom följande områden: • Uppdragsledning/projektledning • Ledarskap • Teknik fördjupning inom ditt tekniska specialistområde

Utvecklingsmöjligheter

Som medarbetare i Grontmij har du möjlighet att utvecklas inom många olika områden och vi tror att man främst utvecklas i våra uppdrag. Vi tror även att man utvecklas genom att ta del av den breda kompetens vi har inom vårt bolag. Som ett komplement till den utveckling som sker i uppdragen kan man ibland behöva komplettera med utbildning. Detta sker bland annat genom vår interna Grontmij Akademi. Där genomför vi initiativ och utbildningar som stöttar våra karriärvägar inom Projekt/uppdragsledning, Ledarskap och Teknik.

Så motiverar vi våra anställda

Vi tror att individer motiveras av olika saker! Det som kännetecknar Grontmij är att vi satsat på att hitta duktiga ledare som utifrån varje individs behov kan skapa en motiverande arbetsmiljö och utveckling.

ÖVRIGT

Vilka anställer ni?

Bland våra medarbetare tror vi på en sammansättning av den erfarenhet den rutinerade teknikkonsulten samlat på sig genom åren och den nyfikenhet som en student känner inför sitt studieområde och sin stundande karriär. Vi har anställt många nyexade de senaste åren och även om vi idag främst ser oss runt efter mer seniora erfarna profiler finns det enheter som anställer nyexade. Genom att jobba med mentorer och fadderverksamhet för våra yngre medarbetare säkerställer vi kunskapsöverföring i båda riktningar, som i förlängningen bidrar i arbetet med att leverera lösningar till våra kunder. Att arbeta på Grontmij ska utmärkas av möjligheterna att ta egna initiativ, främja förändringar och att samarbeta över kompetensgränserna. Genom detta utvecklar vi vår organisation samtidigt som vi når framgång i de uppdrag vi tar oss an.

Hur ska man vara för att trivas på Grontmij?

För att trivas på Grontmij bör du vara en prestigelös lagspelare som växer med ett stort eget ansvar. Du har rätt inställning, vill fortsätta lära dig mer, kan ta initiativ och sätter alltid kunden i fokus. Du är flexibel och en naturlig nätverkare som kan skapa goda relationer både internt och externt. Eftersom affärsmässighet är ett centralt begrepp inom Grontmij är det viktigt att du har förmåga att se hur din tekniska kompetens skapar värde hos våra kunder.