Scania

KULTUR

Förmåner

Scania arbetar aktivt för sina medarbetares hälsa och för att skapa en bra balans mellan arbete och fritid. Därför möjliggör vi för dig som anställd en aktiv livsstil för att kunna öka ditt välbefinnande. På Scania prioriterar vi din hälsa och ordnar aktiviteter som även engagerar familjen.

Arbetsklimatet bjuder även på ett stort utrymme för eget ansvar och en känsla av sammanhang.  Detta speglar våra värderingar och bidrar till en hälsosam arbetsplats.

Anställdas bakgrund

Din ambition - Vår utmaning. Vi behöver olika sorters personligheter och bakgrunder, från gymnasieexamen, till kandidatexamen, magisterexamen, etc. Är du motiverad och beredd att ta ansvar finns möjligheterna hos oss. Vi strävar hela tiden att bli bättre både som lönsamt företag och som arbetsplats. Det blir vi när våra medarbetare utvecklas.

Historia

Scania grundades 1891 och har sedan dess byggt och levererat över 1 400 000 lastbilar och bussar för tunga transportuppdrag världen över.

Scania-Vabis skapades 1911 då "Maskinfabriksaktiebolaget Scania" i Malmö och "Vagnfabriksaktiebolaget" i Södertälje slogs samman under Per Alfred Nordemans ledning. Under 1940-talet gick Scania-Vabis från att vara ett företag dominerat av chefsmekaniker till ett effektivt industriföretag - Scaniaandan var född!

Under 1960- och 1970-talen expanderade Scania genom nya produktionsanläggningar och omfattande nätverk i Sverige och utomlands. På 1980-talet kunde Scania, tack vare en intensiv teknisk utveckling, också tillverka ”skräddarsydda” lastbilar utifrån kundernas order.

Hittills har 2000-talet inneburit ett antal aktiviteter som syftat till en fortsatt stark varumärkesmedvetenhet. År 2011, hela 120 år efter företagets start, finns Scania representerat i ett hundratal länder och har över 35 000 anställda.

Det visste du inte om oss

Visste du att Sjöräddningens Stridsbåt 90H drivs av två Scania DSI 14 motorer.

Utmärkelser

Scanias lastbilar har vid fyra tillfällen blivit tilldelade utmärkelsen International Truck of the Year, ett pris som är lastbilsbranschens mest prestigefyllda utmärkelse. Senast var år 2010 då Scanias nya R-serie tilldelades utmärkelsen. I juryns motivering framhölls bland annat den nya R-seriens aerodynamiska utformning, driftsekonomi och det unika stödsystem som sporrar föraren till ett effektivare körsätt.

KARRIÄR

Karriärvägar

Hos Scania är karriärmöjligheterna många för dig med driv och ambition. Företagets filosofi och strategi är att arbeta med ständiga förbättringar när det gäller utveckling av produkter och arbetsmiljö såväl som våra medarbetare. För dig innebär det att du har stora möjligheter att växa i din roll, växa inom företaget och växa på den globala marknaden. Att vistas en period utomlands är positivt. Det är värdefullt för både kompetensbyggande, personlig utveckling och för att utvidga kontaktnätet. Hos Scania kan den drömmen bli möjlig.

Utvecklingsmöjligheter

Scanias framtida konkurrenskraft bygger på lagarbete, kontinuerligt lärande och att vi vågar utmana oss själva. Kompetensutveckling av våra medarbetare är avgörande för att vi ska stå väl rustade för morgondagens utmaningar. Det gäller att hela tiden ligga steget före och tänka framåt.

En lärande organisation har mycket att göra med ledarskap. Ett motiverande ledarskap är det vi behöver för att kunna få människor att hela tiden lära nytt och hela tiden komma med förbättringar i det dagliga arbetet. Och det är genom ständiga förbättringar Scania kan behålla sin position som det ledande företaget i vår bransch.

Den personliga utvecklingen sker framförallt i den dagliga verksamheten. Scania har även en egen utbildningsverksamhet som erbjuder kurser inom ämnen som teknik, ledarskap och kommunikation.

Så motiverar vi våra anställda

Scania värderar sina anställda högt och tror fullt ut att engagerade medarbetare kräver engagerade ledare. En person som regelbundet får chans att utvecklas professionellt känner större delaktighet och bidrar till högre effektivitet och kvalitet.

Tydliga värderingar och gemensamma principer för både arbete och ledarskap genomsyrar verksamheten och binder samman organisationen.

Genom att ta tillvara varje individs unika kunskaper, talanger och önskemål, kommer företagets arbetsmetoder ständigt att förfinas. Att lyssna på idéer och förbättringsförslag är en del i den dagliga verksamheten inom Scania. Varje medarbetare ansvarar för att utveckla såväl sina arbetsmetoder som sin egen kompetens.

ÖVRIGT

Vad erbjuder Scania dig som anställd?

Hos Scania får du chansen att få vara med och utveckla ett av världens mest lönsamma företag inom fordonsindustrin. Du får arbeta i en dynamisk och internationell miljö med stora utvecklingsmöjligheter inom ett världsomspännande företag.

Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med mycket ansvar och där du arbetar i en ledarskapsmiljö som går ut på att motivera och engagera sina medarbetare. Du får även goda villkor med intressanta förmåner samt tillfället att verka i en miljö där vi sätter kunden först, respekterar varandra och har kvalitet som ledstjärna.