Goda råd på vägen

Att köpa bemanningstjänster - oavsett om det gäller att hyra eller rekrytera personal - är inte alltid lätt. Frågor som ”Vilken kompetens söker vi? I vilken omfattning behöver vi hjälp? Vilka krav kan vi ställa på vår leverantör av bemanningstjänster?” kan säkert dyka upp längs med vägen. Vi på Academic Work vill göra det lätt för dig att gå igenom denna process och ger dig därför några goda råd på vägen på vad du bör tänka på vid val av bemanningsföretag.

 

Att tänka på när du hyr in personal via ett bemanningsföretag

  • Bemanningsföretaget som hyr ut personal bör ha tillgång till en omfattande och aktiv kandidatdatabas.
  • Du ska ha möjligheten att få samma konsult vid varje tillfälle.
  • Du ska bara behöva betala för den tid konsulten arbetar.
  • Konsulten bör själv söka uppdraget för att få engagerade och intresserade personal.
  • Konsulten bör få en bra introduktion eftersom han eller hon då snabbare kommer in i arbetsuppgifterna och blir självgående.
  • Det är kundens behov och tillgängliga resurser som avgör hur delaktig kunden kommer att vara i bemanningsprocessen – kontrollera därför att bemanningsföretaget är flexibel i sin process gällande hur delaktig kunden föredrar att vara. 
  • Anlita endast ett auktoriserat bemanningsföretag som är medlem i branschorganisationen Bemanningsföretagen genom Almega.

Läs mer om hur vi kan hjälpa dig med personaluthyrning.

 

Att tänka på när du ska rekrytera via ett bemanningsföretag

  • Att tjänsten kommuniceras ut i rätt forum, genom en omfattande kandidatdatabas och att det finns avtal tecknande med externa annonsleverantörer.
  • Att bemanningsföretaget arbetar utifrån en kompetensbaserad urvalsprocess där fokus riktas på både formella kvalifikationer och personliga egenskaper.
  • Att rekryteringskonsulten tillsammans med kunden initialt utformar en tydlig kravprofil för att matchningen ska bli optimal.
  • Att det löpande under rekryteringsprocessens samtliga faser finns utrymme för en dialog mellan dig och rekryteringskonsulten på bemanningsföretaget.
  • Bemanningsföretaget ska kunna erbjuda personlighetstester i de fall detta önskas.
  • En rekrytering är en viktig investering – därför är det högst relevant att du som kund är nöjd med resultatet. Välj därför ett rekryteringsföretag som kan erbjuda ”nöjd kund garanti”.

Läs mer om hur vi kan hjälpa dig med rekrytering.