Är du en tekniskt lagd administratör med ett intresse för fordon? Se hit!

Car-O-Liner är världsledande inom fordonsindustrins eftermarknad, specialiserade på rikt- och mätutrustning. De erbjuder högkvalitativa produkter och tjänster för reparation av krockskadade personbilar samt rikt- och mätutrustning för tunga fordon. Deras system och lösningar är välkända för avancerad teknik och ergonomisk design, vilket gör dem en pålitlig partner för fordonsreparationer globalt.

För denna roll kommer du att tillhöra Vehicle Data teamet som arbetar med att mäta och producera fordonsdata. I huvudsak är din roll släppa och publicera nya- och omarbeta Car-O-Liner datablad med tillhörande bilinformation. Du kommer även att rita vyer på bilarna som färdigställs till original från bilmätning. Du kommer att ingå i ett team med ungefär 10 andra medarbetare och kommer att erbjudas upplärning och stöttning utav dina kollegor.

Du erbjuds

• Goda utvecklingsmöjligheter
• Möjligheten att utvecklas på ett personligt och yrkesmässigt plan
• En arbetsplats med god sammanhållning
• Ett givande och socialt arbete

• Släppa och publicera nya- och omarbeta Car-O-Liner datablad med tillhörande bilinformation
• Underhåll, uppdatering, korrigering och verifiering i Car-O-Liners databas
• Avrapportering i olika planeringsdokument och arkivering av filer
• Rita och sammanställa vyer på bilarna till färdiga original från bilmätning
• Granska datablad internt

• Har en gymnasial utbildning helst med teknisk inriktning
• Har ett genuint intresse för teknik
• Har jobbat med Officepaketet som en stark merit
• Har ritkunskaper och gärna kunskap inom AutoCAD
• Har kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Strukturerad
• Kvalitetsmedveten
• Anpassningsbar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Car-O-Liner här!