Deltidsroll som Ekonomiadministratör till spännande framtidsbolag!

Om tjänsten

I den här rollen får du arbeta nära verksamheten i en bolagsgrupp med både svenska och internationella projekt. Du kommer att ha en central funktion i det dagliga ekonomiarbetet och hantera allt från fakturor och löner till momsredovisning och skattedeklarationer. Arbetet varierar beroende på var i månaden man befinner sig, vilket gör att ingen dag är den andra lik.

Miljön präglas av ett högt engagemang, ett öppet klimat och en internationell prägel – här arbetar du med människor från olika länder och kulturer. Det är en plats där du får ta ansvar, bidra med dina kunskaper och samtidigt utvecklas i din roll. Du kommer att arbeta nära en erfaren ekonomiassistent som säkerställer en trygg onboarding innan hon lämnar över stafettpinnen.

Vi erbjuder:

• En flexibel deltidsroll (30–40%) med start i augusti
• Möjlighet att påverka dina arbetstider
• En bred och utvecklande roll i en internationell miljö
• En dedikerad konsultchef som kommer att vara ditt bollplank och stöttepelare under din anställning

Arbetsuppgifter

• Fakturahantering och löneadministration
• Momsredovisning och skattedeklarationer
• Hantering av inkommande post och fakturamejl
• Löpande ekonomiadministration

Vi söker dig som

• Har tidigare erfarenhet av liknande ekonomiarbete
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
• Trivs i en miljö där du får ta ansvar och arbeta självständigt
• Det är meriterande om du tidigare har arbetat i Fortnox och Visma

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående,
• Strukturerad
• Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.