Ekonomiassistent till växande techbolag inom hälsa

Om tjänsten

I rollen som ekonomiassistent kommer du att ha en nyckelroll inom både kundreskontra och leverantörsreskontra. Tjänsten passar dig som gillar struktur, är självgående och har ett intresse för bokföring och ekonomiprocesser. Det är en deltidsroll på 75 % med flexibla arbetstider, vilket gör det möjligt att kombinera med annan sysselsättning.

Vi söker dig som kan börja i augusti eller september. Uppdraget är initialt på sex månader med ambition om överrekrytering därefter. Vår kund har kontor centralt i Stockholm, men du erbjuds även möjlighet att arbeta hemifrån ibland.

Du blir anställd som konsult via Academic Work och arbetar på uppdrag hos vår kund. För denna tjänst krävs ett utdrag ur belastningsregistret, vänligen beställ i samband med att du söker tjänsten__här.__

Du erbjuds

• En flexibel roll som kan kombineras med annan sysselsättning
• Konsultanställning via Academic Work med chans till överrekrytering
• Möjlighet till distansarbete

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter i rollen som ekonomiassistent är följande:

• Hantering av kund- och leverantörsreskontra
• Skicka betalningspåminnelser och hantera inkassoprocessen
• Bankkontoavstämningar
• Stöd vid månadsbokslut och balansavstämningar

Vi söker dig som

• Har grundläggande kunskaper i bokföring (debit/kredit, baskontoplan)
• Har en utbildning inom ekonomi på gymnasienivå eller motsvarande
• Har god struktur och gillar att arbeta med siffror
• Är nyfiken, självgående och villig att lära dig nytt
• Talar och skriver svenska obehindrat

Det är meriterande om du har

• En pågående eller avslutad kandidatexamen i ekonomi, gärna med inriktning redovisning
• Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, specifikt kundreskontra
• Erfarenhet av ekonomisystem, gärna MS Business Central

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Noggrann
• Ambitiös
• Samarbetsvillig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.