Erfaren fibertekniker sökes

Om tjänsten

Kundföretaget arbetar med att planera, bygga, ansluta och underhålla kommunikationsnät. Det görs på uppdrag av operatörer, nätägare, myndigheter och statliga verk. Som ledare av utvecklingen inom infranätindustrin är bolaget stolta över att kunna skapa värde för sina kunder och för samhället i stort, genom att kombinera kunskap och kompetens med en praktisk inställning till arbete.

Vi söker nu en fibertekniker till detta team och projekt för att fortsätta att bygga ut kommunikationsnätet i Sverige. Du arbetar tätt med en annan tekniker för att kunna stötta varandra i arbetet och bidra med bästa möjliga lösning för respektive projekt. Du erbjuds en stor portion av eget ansvar och samarbetar tätt med andra tekniker, projektörer och projektledare.

Denna roll är säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer längre fram i processen.

Du erbjuds

• En roll där du får arbeta med frihet under ansvar samtidigt som du får driva och utveckla arbetet
• En mentor under din första tid som vägleder, stöttar och lär upp

Arbetsuppgifter

• Blåsning och dragning av fiberkablar
• Installation och underhåll av fiberoptiska nätverk
• Samarbete med dragare och skarvare

Vi söker dig som

• Har minst 1 års erfarenhet av arbete med fiberoptik
• Har B-körkort
• Mycket Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du

• Är fexibel att arbeta på andra orter vid behov
• Har en utbildning som är relevant för området
• Har INCERT certifikat

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.