
Erfaren projektledare till Ditwin
Ditwin är ett innovativt företag med fokus på att leverera högkvalitativa lösningar till deras kunder. Ditwin värdesätter en inkluderande arbetsmiljö och erbjuder sina medarbetare möjligheter till utveckling och karriär. Hos dem får du arbeta i en inspirerande miljö med engagerade kollegor och spännande projekt.
Ditwin AB
Örnsköldsvik, Umeå, Luleå
Enligt överenskommelse
Heltid
Konsultuppdrag
Möjlighet till distansarbete
Om tjänsten
Som projektledare hos Ditwin AB kommer du att ha en nyckelroll i att driva och koordinera projekt från start till mål. Du kommer att arbeta nära Ditwins kunder och interna team för att säkerställa att projekten levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet. Du erbjuds en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas och ta stort ansvar.
Du erbjuds en arbetsplats som sätter individen i fokus och har en företagskultur som präglas av innovation, hållbarhet och samarbete. Vidare erbjuds du ett mentorskap från din konsultchef som skräddarsys utifrån dina drivkrafter och egenskaper, utbildning och en gedigen onboarding.
Arbetsuppgifter
Exempel på arbetsuppgifter som projektledare kan vara
- Att leda och koordinera projektteam
- Utveckla och implementera projektplaner
- Säkerställa att projektmål uppnås
- Hantera budget och tidsplaner
- Kommunicera med kunder och intressenter
Vi söker dig som
- Har några års erfarenhet som projektledare
- Har goda kunskaper i projektledning och metodik
- Är van vid att arbeta med komplexa projekt
- Har en utbildningsbakgrund inom exempelvis maskinteknik
- Är strukturerad
- Har erfarenhet av att arbeta med agila metoder
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Social
- Ordningsam
- Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Har du frågor?
Johanna Bygdeson eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på ume03@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: T8WZXZ