Fullstack-utvecklare till världsledande Radonova!

Radonova grundades 1986 på uppdrag av Sveriges regering i samband med Tjernobylolyckan och bestod då av en forskargrupp om fyra personer. Idag har de vuxit till globala ledare inom radonmätning med kunder i över 80 länder och kontor i stora delar av världen. De har en bred verksamhet inom området med bland annat produktion, analys, support och forskning samt erbjuder radonmätning till både bostäder, arbetsplatser, myndigheter, större anläggningar och mark.

I rollen som fullstack-utvecklare kommer du att tillhöra Radonovas huvudkontor i Uppsala som består av ca 25 andra kollegor. Du kommer att driva samt vara delaktig i utvecklingsprojekt, primärt mot webb men delvis även applikation. Arbetet erbjuder hög grad av självständighet och kreativitet där egna initiativ uppmuntras och förbättringsförslag tas i åtanke. Initialt är tjänsten ett konsultuppdrag med mycket goda möjligheter till fast anställning direkt hos Radonova om samarbetet uppskattas av båda parter.

Du erbjuds

• Mycket goda utvecklingsmöjligheter på ett nytänkande företag
• En kultur som genomsyras av sammanhållning och högt i tak
• Fräscha lokaler och flexibilitet kopplat till arbetsupplägg

• Arbete med programmering och utveckling i olika projekt
• Ta fram kravspecifikationer och planera tekniska lösningar
• Ge support till medarbetare internt men även till viss del externt
• Delta i interna uppföljningsmöten

• Har ett par/några års erfarenhet med utveckling i programmeringsspråket Java samt ramverken React och JavaScript
• Har goda kunskaper i SQL
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• En högskole- eller universitetsutbildning inom ett tekniskt område, exempelvis teknisk fysik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Problemlösande
• Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Radonova här!