Junior Elkonstruktör till globalt bolag

Om tjänsten

Som Elkonstruktör driver du utvecklingen av framtidens produkter i ett dynamiskt och tvärfunktionellt team. Du omvandlar innovativa idéer till konkreta, högkvalitativa lösningar i nära samarbete med kollegor och underleverantörer. Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter, en gedigen introduktion och ett nära samarbete med erfarna kollegor som värdesätter din kompetens och utveckling.

Detta är ett hyrköps-upplägg med inledande anställning hos Academic Work innan en överrekrytering äger rum.

Du erbjuds

• En arbetsplats med inkluderande, närvarande och prestigelösa chefer. Du får möjlighet till personlig utveckling, goda karriärmöjligheter och ett familjärt arbetsklimat.
• Möjlighet att arbeta med tekniska produkter i absoluta framkant.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

I denna roll ansvarar du för design och modellering av elsystem och kablage, samt framtagning av nödvändig dokumentation. Du bidrar till produktutvecklingen från tidiga skeden till färdig produkt i nära samarbete med teamet.

• Skapa kretsscheman på maskinnivå
• Packning av digitala mockuper
• Kablagemodellering i 3D
• Framtagning av 2D-underlag för inköp till underleverantörer

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning mot el/elkonstruktion.
• Har goda CAD-kunskaper.
• Har praktisk förståelse för grundläggande ellära.
• Flytande i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Elkonstruktioner (t.ex. inom flyg- eller bilindustrin).
• Produktionsteknisk bakgrund.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.