Junior Inköpare

Om tjänsten

I rollen som Junior Inköpare kommer du att arbeta med administrativt inköp och vara en central kontaktpunkt för att stödja integrationen av nya förvärvade bolag. Du blir spindeln i nätet med många kontaktytor och en viktig del i att säkerställa smidiga inköpsprocesser.

Du erbjuds Vi erbjuder en spännande möjlighet att utvecklas inom inköp, med chans till mer strategiska uppgifter på sikt. Du blir en del av ett varierat och stöttande team där du får lära dig mycket om inköpsprocesser.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att hantera administrativa inköpsuppgifter, såsom orderläggning och leverantörsbedömningar, samt att vara delaktig i systemimplementering och upplärning av nya medarbetare. Du kommer att vara en viktig resurs i att upprätthålla effektiva inköpsflöden.

• Genomföra orderläggning
• Initiera och utföra leverantörsbedömningar
• Hantera inkommande telefonsamtal och ge support
• Granska och administrera rekvisitioner
• Övervaka processer för ny systemimplementering

Vi söker dig som

• Har grundläggande kunskap om SAP eller andra ERP-system
• Har 1-3 års relevant arbetslivserfarenhet av inköp
• Har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
• Har avancerad förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer
• Har god förmåga att hantera flera parallella uppgifter med fokus

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.