Kursföreläsare på deltid inom Data Engineering och agil projektmetodik

Om tjänsten

Vår kund tillhandahåller utbildare inom IT till Sveriges yrkeshögskolor. Här får du möjlighet att lära ut de kunskaper du sitter på inom området för Data Engineering och agila projektmetoder. Som utbildare kommer du att undervisa nyblivna studerande i bland annat:

- Grunderna i agila projektmetoder (Scrum/Kanban)

- Grunderna i Data Engineeringkoncept såsom data pipelines och processing

- Grunderna i etiska frågeställningar som kan uppkomma vid behandling av data

- Grunderna i molntjänster, såsom AWS, Azure, Google Cloud

- Grunderna i att nyttja tekniker för att anpassa verklig data för maskininlärningsmodeller

Undervisningen kommer pågå mellan vecka 33-41. Under perioden förväntas det att du lägger omkring 17-18 timmar i veckan, där 15 timmar motsvarar undervisade timmar och resterande timmar motsvarar förberedelse inför lektioner. Lektionerna sker till största del på plats i skolans lokaler i Liljeholmen mellan kl 9-16, och övrig förberedande tid är du flexibel att disponera som du önskar. Du kommer också i samband med start ges tillgång till tidigare material för att hjälpa till med dina förberedelser.

Du erbjuds

• En toppenerfarenhet på CV:t
• Möjlighet att dela med dig av din kunskap till nyfikna elever
• Om behov finns efter uppdragsslut, fortsätta undervisa i andra kurser

Arbetsuppgifter

• Förbereda kursmaterial baserat på redan satt kursplan
• Undervisa elever
• Rätta uppgifter och övningar som eleverna gjort

Vi söker dig som

• Är student på högskola eller universitet inom relevant område
• Har kunskaper och stort intresse för ovan nämnda områden

Det är meriterande om du har

• Arbetslivserfarenhet inom ovan nämnda områden
• Har någon form av pedagogisk erfarenhet sedan tidigare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Strukturerad
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.