Ledande montör till Assemblin

Assemblin är en komplett installations- och servicepartner med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Dem utformar, installerar och underhåller tekniska system för luft, vatten och energi. Deras vision är att skapa smarta och hållbara installationslösningar som får byggnader att fungera och människor att trivas. Genom nära och lokala samarbeten och en stark organisation i ryggen gör Assemblin det möjligt och har cirka 6 700 engagerade medarbetare på runt 100 orter i Norden.

För denna roll kommer du vara anställd av Assemblin men arbeta på SSAB i Borlänge som är ståltillverkare. I rollen kommer du arbeta med att ta in, granska och fördela arbetsordrar kopplat till all form av underhåll inom el. Rollen innebär också att komma med egna idéer kring projekt genom att vara på golvet och hitta förbättringar. Teamet som du kommer arbeta med består av 5-7 elektriker med lång erfarenhet hos SSAB och du kommer att erbjudas upplärning och stöttning utav dina kollegor.

Du erbjuds

• Goda utvecklingsmöjligheter
• Bli en del av en grupp med god stämning och högt i tak
• Förmåner så som pensionsrådgivning och friskvårdsbidrag

• Ledning och samordning av teamet för att säkerställa att löpande underhåll, och förbättringsarbete levereras i tid och inom budget
• Planera och organisera arbetsuppgifter för teammedlemmar, samt fördela resurser effektivt
• Underhålla starka relationer med samarbetspartners för att säkerställa högsta kundnöjdhet

• Har erfarenhet av att arbeta inom industri
• Har erfarenhet och kunskap av att arbeta med el
• Har tidigare erfarenhet av en ledande roll
• Har mycket goda kunskaper inom svenska i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Problemlösande
• Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Lär mer om Assemblin här!