Marknadsförare till IT-bolaget Per & Per AB i Linköping!

IT-Bolaget Per & Per bygger applikationer för skogsindustrin med värdeorden produktivitet, kvalitet och arbetsglädje som ledstjärna. Företaget jobbar i nära samarbete med kunder och slutanvändare. Känslan av att göra något positivt för användarna i deras vardag är en viktig drivkraft.

I rollen som marknadsförare kommer du att få från start vara med och bygga upp företagets marknadsföring, och därmed ha möjlighet att bidra i ett expansivt bolag som stöttar utvecklingen av en av Sveriges viktigaste naturresurser, skogen. Vi ser gärna att du är en person som besitter kunskap kring strategisk marknadsföring och att du självgående har förmågan att axla rollen. Här välkomnas du till ett familjärt och friluftsintresserat företag där dom då och då även åker på härliga friluftsresor. Du erbjuds goda möjlighet att påverka ditt arbete, att utvecklas och ta dig an nya och spännande utmaningar och ansvarsområden.

Startdatum: Omgående

Arbetstider: mån-fre 9-15

Det finns möjlighet till flex, men också till hybridarbete.

Du erbjuds

• Möjlighet till att vara en del av ett växande företag.
• En dedikerad konsultchef och karriärspartner.
• Möjlighet att få ansvara och forma företagets marknadsföring.

• Skapa attraktivt och relevant material till sociala kanaler.
• Uppdatera kontinuerligt kring produkter, nyheter och företaget.
• Utföra markandsföringssamarbeten med partnerföretag.
• Se över statistik och kunna applicera digitala strategier för att avgöra vad som behöver kommuniceras ut rätt i tid.

• Har en högskoleexamen som marknadsförare.
• Behärskar svenska flytande i tal och skrift, samt behärskar engelska väl i tal och skrift då arbetet kräver de.
• Har tidigare erfarenheter av att arbeta med digitala strategier.
• Har tidigare arbetslivserfarenhet med likvärdiga arbetsuppgifter.

Det är meriterande om du har

• Tyska/franska språkkunskaper.
• En masterutbildning inom marknadsföring.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Affärsinriktad
• Resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.