Montera grillar för WEBER i Malmö!

Om tjänsten

WEBER behöver din hjälp att färdigställa grillavdelningen inför säsong. Tillsammans med WEBER söker vi en person som under februari och mars månad vill arbeta med att montera WEBER-grillar hos ett flertal butiker som är återförsäljare runt om Malmö.

Hur ser en dag ut?

• Under februari och mars kommer du att besöka butiker runt om i Malmö som är återförsäljare av WEBER:s grillar och tillhörande produkter. Din uppgift är att i butikerna montera grillar och göra exponeringen av WEBER:s produkter snygg i varje butik du besöker. Du kommer att arbeta utifrån ett bestämt schema. Du tar dig runt i Malmö mellan butikerna på egen hand.

När

• Cirka 6–8 timmar per dag, totalt ungefär 15 dagar, under perioden 9 februari-30 mars

Vart

• Malmö med omnejd

Övrigt

• Du kommer att få upplärning i samband med din första arbetsdag tillsammans med en WEBER säljare som går bredvid dig denna dag. Därefter ansvarar du självständigt för ditt arbete men rapporterar såklart in det arbete du gjort till ansvarig på WEBER i form av före- och efterbilder i butiken.

Arbetsuppgifter

• Montera grillar i butik.
• Presentera WEBER:s grillar och produkter snyggt i butik.

Vi söker dig som

• Är händig och är duktig på att montera
• Är tillgänglig och flexibel mellan 9 februari – 30 mars.
• Har B-körkort och tillgång till egen bil
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, då detta används i det dagliga arbetet
• Har känsla för visuell presentation i butik

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ett liknande arbete
• Intresse för grillar

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Händig & detaljorienterad
• Intiativtagande
• Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

WEBER

WEBER