OT Systemingenjör

Om tjänsten

Som OT Systemingenjör driver du utvecklingen av vår kunds OT-miljöer. Du bygger, förvaltar och stöttar den operativa infrastrukturen, inklusive SCADA och industriella styrsystem, med fokus på tillgänglighet, säkerhet och effektivitet. Rollen innebär att översätta operativa behov till tekniska lösningar och stärka cybersäkerheten i realtidskritiska system.

Du erbjuds

• En dynamisk miljö med varierande arbetsuppgifter där du ständigt får utmanas & utvecklas.
• En miljö med engagerade ledare och fantastiska medarbetare som ständigt finns där för att du ska lyckas!
• En unik möjlighet att kombinera teknik och innovation med klimatnytta. Du får en central roll i att forma framtidens energisystem och bidra till en datadriven och säker OT-miljö.

Arbetsuppgifter

• Beställa, driva och delta i projekt inom OT-miljön.
• Bidra med expertis inom cybersäkerhet för att förebygga störningar.
• Översätta lokala behov till tekniska lösningar med interna och externa parter.
• Sätta ramar för och utveckla den gemensamma OT-infrastrukturen.
• Samarbeta med IT-säkerhet för att implementera tekniska säkerhetslösningar.
• Leda implementering av nya OT-lösningar och delta i pilotprojekt.
• Följa upp och säkerställa operationell drift och säkerhet.

Vi söker dig som

• Eftergymnasial utbildning inom Datavetenskap,Systemvetenskap, Automation eller liknande
• Ett stort intresse för OT-system, industriella system & cybersäkerhet – gärna med erfarenhet från praktik, examensarbete eller hobbyprojekt.
• Vana att använda verktyg för rapportering och driftoptimering, t.ex. Power BI, PI System eller liknande.
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal & skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av OT-system och säkerhet i globala företag.
• Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsstandarder inom OT, t.ex. IEC 62443 eller NIS2.
• Erfarenhet av PLC-programmering eller arbete med HMI/SCADA-system.
• Erfarenhet att leda mindre tekniska projekt eller vara tekniskt ansvarig i implementationsfasen.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.