Projektledare inom energi - bidra till framtidens energilösningar!

Om tjänsten

Som projektledare hos detta bolag blir du en del av ett sammansvetsat team som drivs av samarbete och gemensamma mål. Du arbetar med flera projekt i olika spänningsnivåer och spelar en nyckelroll i att leda och koordinera arbetet för teknikerna ute i fält. Din uppgift är att hålla projekten på rätt spår, skapa engagemang och leverera hög kvalitet. Rollen innebär även att bygga långsiktiga samarbeten med kunder och leverantörer. Du kommer att ha en varierad vardag där du både arbetar från kontoret och besöker projektplatser i närområdet – oftast med resor som sker inom en dag.

Du erbjuds

✔️ En utvecklande roll i en växande verksamhet

✔️ En dedikerad konsultchef som stöttar dig i din utveckling

Arbetsuppgifter

• Planera och leda projekt för att säkerställa smidiga processer
• Hålla kunder informerade om projektstatus och framsteg
• Hantera projektens ekonomi och genomföra uppföljningar
• Delta i byggmöten och förhandlingar

Vi söker dig som

• Har minst en gymnasial utbildning, med fördel inom el, elkraft eller ekonomi
• Har erfarenhet från att tidigare arbetat som projektledare, med fördel inom infrastruktur, el eller VA
• Besitter en god datorvana då du kommer att hantera flera system samtidigt
• Innehar B-körkort då du i vissa fall kommer vara ute på fält
• Har en genuint tekniskt intresse, inte minst inom el och elnät
• Är obehindrad i svenska och engelska, då daglig kommunikation sker på båda språken

Det är meriterande om du har

• Har erfarenhet inom el eller elkraft
• Har erfarenhet inom entreprenadbranschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.