Projektledare till data clean room-lösning!

Om tjänsten

Som projektledare hos vår kund kommer du att leda arbetet med att skapa en GDPR-vänlig data clean room-lösning. Du kommer ansvara för att kartlägga marknaden, analysera konkurrenters lösningar och tillsammans med teamet ta fram den mest effektiva, affärsnära och användarvänliga clean room-lösningen. Ditt arbete är avgörande för en lyckad lansering.

Detta är ett konsultuppdrag på 50% via oss på Academic Work, och uppdraget sträcker sig fram till årsskiftet.

Arbetsuppgifter

Målet för rollen är att hitta en data clean room lösning som är så användarvänlig och GDPR-vänlig som möjligt för slutkund.

• Kartlägga nuläget för data clean rooms inom kundföretaget
• Omvärldsanalys, undersöka marknaden för data clean room-lösningar och identifiera den enklaste lösningen
• Skapa en struktur och process för data cleanroom-användning
• Utveckla säljmaterial för data cleanroom-lösningen

Vi söker dig som

• Erfarenhet av teknisk projektledning
• Kommunikativ och kan förklara komplexa lösningar på ett enkelt sätt
• God svenska i tal och skrift

Godkänd bakgrundskontroll krävs för tjänsten.

Det är meriterande om du har

• Bakgrund inom AdTech eller programmatic AdTech
• God förståelse för GDPR och privacykrav

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Optimistisk
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Social
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.