Projektportföljledare till tekniktung verksamhet!

Om tjänsten

Bolaget befinner sig i ett skede där projektverksamheten går från punktvisa initiativ till att styras genom en samlad, strategisk projektportfölj. För att stödja denna transformation söker vi en person som kan skapa helhet, effektivitet och transparens i portföljhanteringen – i nära samverkan med ledning, projektledare och andra nyckelpersoner.

Verksamheten är teknikorienterad med högt ställda krav på säkerhet, struktur och långsiktig planering. Det finns redan ett starkt engagemang för förändring och förbättring, och rätt person kommer att spela en nyckelroll i att förverkliga denna ambition.

Du erbjuds

• Ett långsiktigt uppdrag i en samhällsviktig verksamhet
• Möjlighet att påverka, forma och förankra projektstyrningsstrukturer
• En organisation med högt tekniskt kunnande och starkt engagemang

Arbetsuppgifter

• Etablera och vidareutveckla processer för portfölj-, program- och projektstyrning
• Utveckla styrmodeller, KPI:er och uppföljningsverktyg
• Bidra till standardisering och förbättring av projektstyrningsprocesser
• Stötta och utbilda projektledare inom portföljstyrning och metodik
• Ansvara för uppföljning och stöd inom en specifik delportfölj

Vi söker dig som

• Minst 5 års erfarenhet av arbete med projekt-, program- och portföljstyrning
• God kunskap om etablerade ramverk som PMI, MSP, MoP eller motsvarande
• Erfarenhet av att etablera och utveckla projektkontor (PMO), inklusive processer och modeller
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, samt att skapa engagemang i organisationen
• Dokumenterad erfarenhet av att driva struktur- och uppföljningsarbete i komplexa miljöer
• Obehindrad i svenska då detta språk används i det dagliga arbetet
• Innehar ett svenskt medborgarskap då detta krävs för att gå igenom säkerhetsprövningen för tjänsten

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Socialt självsäker
• Optimistisk
• Hjälpsam

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.