Provningsingenjör sökes!

Om tjänsten

Vår kund som är belägna i Borås arbetar med elektroniklösningar som möter höga krav på säkerhet, tillförlitlighet och funktion i krävande miljöer. Verksamheten omfattar hela kedjan – från forskning och utveckling till slutprovning och certifiering. Tillsammans med kunder inom bland annat telekom, IT, fordons- och industrisektorn utvecklar dem pålitliga och robusta elektronikkonstruktioner.

Arbetsuppgifter

• Genomföra provning laboratorier, inklusive fordonslabb, med hjälp av avancerad mätutrustning
• Delta i förbättringsarbete, exempelvis automatisering av tester och funktionsövervakning med AI
• Anpassa testupplägg efter produktens krav samt bidra till tekniska utredningar och analyser
• Medverka i kundprojekt genom projektledning, programmering och mätningar på plats vid behov

Vi söker dig som

• Har en ingenjörsutbildning eller motsvarande med inriktning elektronik eller energi
• Tidigare erfarenhet, från arbetslivet eller andra projekt, inom testning/verifiering eller elektronikkonstruktion
• Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Arbetat med mätinstrument för elektroniska produkter
• Arbetat med radiokonstruktion

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.