Studenter sökes till deltidsjobb som kalibreringstekniker!

Om tjänsten

Raysafe är ett snabbväxande internationellt bolag som utvecklar, tillverkar och marknadsför instrument för mätning av röntgenstrålning. Instrumentens tillämpning innefattar kvalitetskontroll av röntgenapparater men även strålskydd för personal. Academic Work söker nu studenter för deltidsjobb under terminerna som kalibreringstekniker hos Raysafe. Du kommer att få en gedigen introduktion och arbeta med kollegor vars långa erfarenhet av arbetet möjliggör en bra start för dig, därav krävs ingen teknisk förkunskap.

Arbetspassen är under eftermiddagar kl. 16-20 som standard och du arbetar två vardagar i veckan. Utöver detta förväntas du ha möjlighet att jobba fler pass under jul och sommaren - för att täcka upp semestrar. RaySafes kontor är placerat i Hovås och med kollektivtrafik från centrala Göteborg är det smidigt att transportera sig dit.

Du erbjuds

• Ett flexibelt och långsiktigt extrajobb
• Meriterande arbetslivserfarenhet redan under dina studier

Arbetsuppgifter

• Arbeta med testmätningar och kalibrering av strålningsinstrument
• Attestera instrument för service
• Kontrollera servicelappar
• Överlämna testrapporter till tekniker som åtgärdar eventuella brister

Vi söker dig som

• Är student på högskola/universitet och som har minst 2 år kvar av din utbildning
• Har möjlighet att starta din introduktion i omgående - under introduktionen kommer du arbeta heldagar
• Har möjlighet att arbeta två vardagskvällar i veckan under terminerna
• Har möjlighet att jobba heltid under sommaren samt utökade pass under jul och nyår
• Har någon typ av arbetslivserfarenhet sedan tidigare, meriterande om detta är inom det tekniska området
• Har goda kunskaper i både svenska och engelska då båda språken används inom företaget

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete med olika typer av mätinstrument
• Läser en utbildning med teknisk inriktning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett Cv. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %, detta kan till exempel vara studier eller en annan anställning. (t. ex. studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande).