Studerande labbassistent till läkemedelsjätten PolyPeptide

Academic Work söker nu en student som vill arbeta deltid som labbassistenter hos PolyPeptide vid sidan av studierna under terminerna samt under ledigheter. Sverigeproduktionen finns i Limhamn och nu är IPC-avdelningen i behov av dig som kan avlasta avdelningen administrativt. Tanken är avlasta där det behövs för att få verksamheten att fungera optimalt och vi letar efter dig som har öga för vad som behövs göras och inte är rädd för att hugga tag där det behövs.

Du erbjuds

• En chans att få inblick och förståelse för hur arbete på en IPC-avdelning fungerar
• Att arbeta på ett av Skånes akademikertätaste företag
• Ett meriterande extrajobb
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Stötta avdelningen administrativt
• Diverse laborativa arbetsuppgifter, så som vätsekromotografi, mobilfasberedning samt analyser av prover från produktionen
• Blanda kemikalielösningar

• Studerar på YH-, högskole- eller civilingenjörsnivå inom kemi, bioteknik, medicin eller liknande och har minst 1.5 år kvar av studierna
• Talar och skriver svenska obehindrat för intern kommunikation och dokumentation
• Vill utvecklas i labbarbete
• Kan jobba deltid cirka 2 dagar i veckan under terminerna samt under ledighet

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Strukturerad
• Kvalitetsmedveten Övrig information
• Start: Juni
• Omfattning: Deltid under terminerna cirka 2 dagar i veckan, förlagt främst måndag-fredag dagtid eller kvällstid, helgarbete kan också förekomma. Under sommaren förväntas man kunna arbeta heltid.
• Placering: Limhamn, Malmö

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.