Teknikintresserad student sökes

Om tjänsten

Vår kund har utvecklat en accesspanel för hyttdörrar. Efter en tids uppehåll i projektet har nu efterfrågan på reservdelar till dessa paneler återuppstått. Kunden har ett lager på cirka 40 paneler som behöver konfigureras, testas och säkerställas för leverans.

Du erbjuds

• Uppdraget kan utföras under kontorstider (mån-fre, 08:00-18:00) hos kunden. Eftersom det inte är akut bråttom kan du sprida ut timmarna så att det fungerar med dina studier. (Obs: Tillgängligheten i labbet under jul- och mellandagarna kan variera).
• Du får en inblick i kundens verksamhet och praktisk erfarenhet av hårdvarutestning i en professionell miljö.
• För rätt person ser kunden detta som en start. De har löpande behov av hjälp i sitt labb under året med uppgifter som att bygga testutrustning, sätta upp testmiljöer, 3D-printning och nätverkskopplingar. Det finns goda möjligheter till sommarjobb eller examensarbete framöver.

Arbetsuppgifter

Arbetet sker i kundens labb och är praktiskt. Du kommer att hantera känslig elektronik som kräver försiktighet och precision. Uppdraget beräknas ta cirka en arbetsvecka totalt (ca 40 timmar), men arbetstempot är inte tidskritiskt och kan anpassas efter ditt schema.

• Montera isär panelen i dess beståndsdelar
• Hantering av kretskort, tunna kablar och små kontakter
• Köra ett fördefinierat testprogram (du följer instruktioner på en skärm, t.ex. kontrollera att lysdioder fungerar, scanna testkort etc.)
• Montera ihop panelerna igen
• Säkerställa att panelerna fungerar efter montering

Vi söker dig som

• Vi tror att du läser en teknisk högskole- eller universitetsutbildning, till exempel inom mekatronik, elektronik eller programmering. Det viktigaste är inte exakt vad du läser, utan att du har ett tekniskt intresse
• God finmotorik och öga för detaljer. Du är inte främmande för att arbeta "hands-on"
• Förmåga att arbeta noggrant och självständigt

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av montering eller testning av elektroniska komponenter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Noggrann
• Samarbetsvillig
• Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.