Kompetensbaserad rekryteringsmodell
Vi arbetar enligt en kompetensbaserad rekryteringsmodell där vi tar hänsyn till 26 personliga egenskaper som är relaterade till arbetslivet. Som kund väljer du tillsammans med rekryteringskonsulten ut de fem viktigaste egenskaperna för tjänsten. Fokuseringen på dessa, tillsammans med de formella kraven på kompetens och kvalifikation, löper som en röd tråd genom rekryteringsprocessens samtliga steg.
Under rekryteringsprocessens gång får du löpande information om uppdragets status. Vi kan även erbjuda möjligheten att genomföra personlighetstester, som tydliggör de personliga egenskaperna kopplat till arbetsprestation.
Vilket rekryteringsbehov har du?
Kontakta oss gärna så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig med just ditt rekryteringsbehov. Fyll i formuläret nedan eller ring oss på 020-37 38 40 så kontaktar vi dig inom kort!