Rekrytera talangerna som utvecklar företaget
En rekrytering handlar inte bara om att täcka ett behov. Minst lika mycket är det ett tillfälle att vitalisera organisationen och få in ny energi och nya kompetenser och synsätt. Och ungefär så enkelt kan Academic Works erbjudande sammanfattas. Vi är specialister på Young Professionals, i början av karriären, som tillför precis det: Ny energi. Vi har dessutom jobbat med många av dem redan under studietiden, så vi har ofta en djupare relation med dem än bara ett cv och en intervju.
Vår rekryteringsprocess
Vi arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsmodell som är lika enkel som klok. Tillsammans med dig väljer vi ut de fem viktigaste konkreta personliga egenskaperna för tjänsten. Tillsammans med de formella kraven på kunskap och kompetens är de fem egenskaperna den röda tråden i processens alla steg. Du som anlitar oss får såklart full insyn i processen och löpande information om vilket steg vi befinner oss i. Om du vill kan vi även hjälpa dig med personlighetstester på kandidaterna, för att se att de personliga egenskaperna finns där, mer än i ord.
Goda skäl att välja Academic Work för din rekrytering
• Oslagbar målgruppskännedom när vi pratar unga akademiker.
• Unik CV-databas med 150 000 unga akademiker med uppdaterad och aktuell utbildning.
• Lång och gedigen erfarenhet. Under 2010 genomförde vi närmre 800 rekryteringar.
• Vår kompetensbaserade rekryteringsmodell hittar rätt kandidat till rätt tjänst.
• Ditt behov som kund står hela tiden i centrum och vi arbetar med löpande kontakt och uppföljning.
Läs mer om Academic Work som rekryteringsföretag