: Q62772
Company logo

Techrekryterare till Talent Acquisition-teamet hos storbank!

Är du en driven och målinriktad person med gedigen erfarenhet av rekrytering inom tech? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! In med ansökan redan idag - urval sker löpande.

Sundbyberg

Början av Augusti

Heltid

Konsultuppdrag

Möjlighet till distansarbete

Om tjänsten

Vi söker en erfaren techrekryterare för ett konsultuppdrag, som vill vara en del av ett dynamiskt och samansvetsat Talent Acquisition-team. Du kommer att spela en central roll i att rekrytera för techroller inom utveckling, infrastruktur och säkerhet, samt mer specialiserade tech-positioner. I rollen kommer du att fungera som ett konsultativt stöd för rekryterande chefer som äger processerna.

Du kommer att ingå i ett rekryteringsteam om totalt 10 personer, uppdelat i mindre team baserade på kompetensområden. Det är en prestigelös, vänlig och samarbetsorienterad miljö där idéutbyte och diskussion uppmuntras. Rollen sträcker sig främst från början av augusti till årsskiftet med chans till förlängning.

Arbetsuppgifter

  • Stötta chefer i hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till referenstagning
  • Samarbeta nära med chefer genom uppstartsmöten, CV-granskning och annonsframtagning
  • Utföra tester via Alva Labs
  • Genomföra viss search via LinkedIn Recruiter

Vi söker dig som

  • Har gedigen erfarenhet av teckrekrytering
  • Är van vid kompetensbaserad rekrytering och testverktyg
  • Har erfarenhet av att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen
  • Är självgående och trivs i en dynamisk miljö

Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet av Teamtailor
  • Bakgrund inom rekrytering av IT- och teknikroller

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Purchasing Coordinator

Kista

Full time

Staffing

1 day ago

Junior Data Privacy Specialist to a Global Tech Company

Stockholm

Full time

Staffing

2 days ago

Mycronic AB (publ)

System Architect to Mycronic Pattern Generator!

Mycronic AB (publ)

Täby

Full time

Recruitment

5 days ago

Finnish speaking Customer Support to well known audiobookplatform!

Stockholm

Part time

Staffing

6 days ago

Swedish Language Instructor for Acolad

Ludvika

Part time

Staffing

1 week ago

CRO Analyst & Content Specialist to a Leading Technology Company

Stockholm

Full time

Staffing

2 weeks ago

Bain & Company Sweden AB

Office assistant at Bain Stockholm

Bain & Company Sweden AB

Stockholm

Full time

Recruitment

2 weeks ago

Axis Communications Aktiebolag

Global Marketing Assistant to Axis Communications

Axis Communications Aktiebolag

Lund

Full time

Staffing

2 weeks ago

German-speaking Customer Service Representative - Part time 50%

Stockholm

Full time

Recruitment

2 weeks ago

German-speaking Customer Service Representative

Stockholm

Full time

Recruitment

2 weeks ago