Hej! 27/6 klockan 10.00 kommer vi att uppdatera vår webb, det innebär att den kan vara otillgänglig eller uppfattas långsam under cirka 30 minuter.

Hur ska jag tänka kring mina referenser?

Söka jobb

När en rekryterare frågar efter dina referenser så kan du börja med att gratulera dig själv. Du har inte bara lyckats ta dig till en intervju, du har dessutom gjort riktigt bra intryck på rekryteraren. Du är alltså högaktuell i rekryteringsprocessen när det är dags för referenstagningen.

Bild

VILKA REFERENSER SKA JAG VÄLJA?

De referenser som du väljer att lämna ska på ett informativt sätt kunna bekräfta hur du är som person, i professionella och arbetsrelaterade situationer. Dina referenser ska kunna beskriva hur du har valt att agera i vissa lägen på arbetsplatsen, vilken roll du har tagit i grupper och hur du har hanterat eventuella utmaningar.

Exempel på bra referenser är arbetsgivare, arbetsledare, personalansvarig, din butikschef och så vidare. Ligger ditt senaste arbete i linje med den tjänst du söker nu är det smart att använda sig av den senaste referensen. Men återigen det viktigaste är att personen kan beskriva dig och det du gjort.

måste jag lämna min nuvarande chef?

Och nej, du behöver inte lämna din nuvarande chef som referens. Men ärlighet varar ju som bekant längst och därför kan det vara bra att flagga för chefen att du sökt ett annat jobb.  Passar det bättre att hålla det hemligt så var bara tydlig och uppriktig mot rekryteraren med varför du inte vill använda din nuvarande chef som referens.

För dig som är helt ny på arbetsmarknaden så är exempel på bra referenser bland annat handledaren för ditt examenarbete, en kontakt på företaget där du skrev exjobb eller någon ansvarig för det studieprojekt du var engagerad i eller arbetsmarknadsmässan du arbetade med. 

…OCH VILKA REFERENSER BÖR JAG UNDVIKA?

Det blir aldrig bra att lämna en nära släkting; mamma, pappa eller sambo. Punkt.

Det är heller ingen bra idé att lämna någon som är ovetande om att du använder henne eller honom. Det blir alltid ett svårare samtal för rekryteraren att ta och din referensperson kan hamna i en obekväm position där denne kanske har svårt att komma ihåg dig och dina arbetsuppgifter. Så förbered de personer du vill lämna som referens – ofta räcker ett mail bra.

Att lämna en referens som är mindre positiv till dig låter ju som en självklar varningsklocka. Men så behöver det inte vara. Kanske fick ni bara ett abrupt avslut men du vet att personen ändå kan återge en mycket detaljerad och bra information om dina tidigare arbetsuppgifter. Var då inte rädd för att fråga personen och berätta samtidigt för rekryteraren att du själv är medveten om att ni hade ett mindre lyckat avslut och redogör för vad det berodde på. 

NÄR UNDER PROCESSEN SKA JAG LÄMNA MINA REFERENSER?

Du lämnar dina referenser först när rekryteraren ber om dem. Då får du en chans att förbereda dina referenser på ett eventuellt samtal och om du har flera referenser får du också möjlighet att välja ut vem som är mest lämplig för jobbet som du söker. 

HUR MÅNGA REFERENSER ÄR RIMLIGT ATT LÄMNA?

Förbered gärna tre stycken referenser. Det är bra om du vill lyfta flera delar ur din bakgrund. Det är också smart ifall referensen är på semester, föräldraledig eller av annan anledning inte finns anträffbar under en längre period. Men har du bara två referenser som passar så lämnar du dem. 

GLÖM INTE ATT FÖRBEREDA REFERENSEN!

Oavsett vem du väljer att ange som din referens, så är A och O att förbereda denna! Dels för att din referens ibland behöver tid att dra sig till minnes om vem du är, men se det också som ett sätt för dig att kontinuerligt hålla kontakt med ditt professionella nätverk. Är det en referens där ni har ett uttalat ”det är okej att du använder mig som referens”, uppdatera personen om den process du är aktuell i just nu genom att skicka ett mail. Säkerställ även att personen fortfarande finns att kontakta på numret du har och är anträffbar för rekryteraren. Vårda dina referenser som del av ditt professionella nätverk- och glöm inte heller att tacka dem eftråt!

Tipsa en vän!