Young Professionals Attraction Index 2016

Rekrytera personal

Vi vill hjälpa Skandinaviens arbetsgivare att förstå och skapa ännu bättre relationer med young professionals. Tillsammans med TNS Sifo har vi därför, för andra året i rad, genomfört undersökningen Young Professional Attraction Index. Det är en undersökning som hjälper arbetsgivare att förstå vad som är viktigt när akademiker i början av sin karriär väljer vart de ska jobba och hur attraktiva de anser att olika arbetsgivare är. Det här säger 7158 young professionals i år.

Bild

Viktigast för young professionals

Att kommunicera och leva efter en stark arbetskultur är absolut viktigast för att attrahera young professionals. Framförallt värdesätter akademiker i början av sin karriär:

  • Bra stämning på arbetsplatsen
  • Trevliga kollegor
  • Möjlighet till personlig utveckling
  • Arbetsmarknaden idag utgår från arbetstagarna – de ser sitt eget värde och är beredda att flytta på sig för att få den lön och förmåner de anser sig förtjäna.
  • Chefen är nödvändig för att få god stämning och kunna utvecklas på arbetet.

ypai 2016

 

Här vill young professionals jobba

Vi har även frågat vilka arbetsgivare som är top-of-mind, hur väl respondenterna känner till olika arbetsgivare samt hur attraktiva dessa anses vara. Intressant att se är att:

  • 7 av 10 företag på topp 10 är inom IT/Tech – det är attraktivt med företag som utvecklar något nytt.
  • Fler företag inom offentlig sektor finns i år med på top-of-mind än förra året – men de anses inte vara lika attraktiva arbetsgivare som privata företag på listan.
  • Att vara mest känd innebär inte att samma företag också anses vara mest attraktivt.

 

Få tillgång till hela YPAI-resultatet

Här kan du läsa mer om undersökningen och få tillgång till hela resultatet via vårt White Paper.

Tipsa en vän!