Affärshandläggare till Handlarfinans

Handlarfinans är ett ledande fintech-bolag inom B2B-bilhandel som befinner sig i en kraftig expansionsfas. Genom sina finansieringslösningar erbjuder de sina kunder möjligheten att maximera sin inköpsförmåga. Handlarfinans har funnits sedan 2018 och finns i dagsläget i Sverige och Finland. På kontoret i Stockholm är de cirka 20 anställda där de nu söker någon som vill komma in med driv, noggrannhet och servicekänsla.

Exempel på arbetsuppgifter

Arbetsuppgifter

• Administrera affärer i Handlarfinans affärssystem
• Kommunicera med kunder och leverantörer via chatt, mail och telefon
• Hantera inköpsfakturor
• Hantera olika avtal och kontrakt digitalt
• Hantera olika administrativa uppgifter i Excel, Word och det egna affärssystemet

Du trivs att arbeta i team och har en positiv attityd och inställning samt en hög arbetsmoral. Du är duktig på att hantera kunder och drivs av att vända ett samtal och få 100% nöjda kunder. Utöver det ser vi gärna att du:

• Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller arbetserfarenhet inom ekonomi, administration eller service där du är van vid att ha kundkontakt och ge god service
• Har en god datorvana och har lätt för att lära dig nya system
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska då du kommer att använda båda språken dagligen

Som person är du

• Själgående med hög ambition
• Serviceinriktad
• Relationsskapande
• Flexibel

Övrig information

• Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid
• Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Du kommer att arbeta 8-17 vanligtvis men gå på ett rullande schema där du kommer att arbeta helg en gång i månaden och kväll någon gång i veckan veckan där får chans att arbeta hemifrån vid lite mer flexibla tider.
• Placering: Tegeluddsvägen 80, Stockholm

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer på deras hemsida: Om oss - Handlarfinans