Business Development Manager, Entry Level Internship

Vår kund är ett globalt företag som finns i 65 länder och är verksamma på alla kontinenter. De arbetar inom en smal teknisk bransch och det svenska kontoret är förhållandevis litet, men täcker även marknaden i några av våra grannländer. Därför kommer arbetsresor att förekomma, och god engelska är ett krav. Essensen i rollen innebär att ligga nära företagets kunder. Du orienterar dig bland kundens produkter, rårger dem och identifierar framtida behov och möjligheter i samarbetet.

Arbetsuppgifter

• Kartläggning av befintliga kunder (inledningsvis/i sommar stort fokus på detta)
• Strategiskt arbete med att identifiera och förstå behov av produktportfölj hos nya kunder, prospektering
• Aktivitet på sociala medier, främst LinkedIn
• Möten digitalt och fysiskt med både nya och gamla kunder
• Resor i Norden för att följa upp hos kunder och presentera produkter ~2 st /månad

Nu letar vi efter dig som har 1-2 terminer kvar av dina studier och som längtar efter att få arbeta med implementeringen av framtidens teknik i dagens samhälle. För att trivas i rollen har du ett brinnande intresse för teknisk utrustning och du trivs i en relationsskapande roll. Dessutom är du självgående och har inga problem att strukturera ditt eget schema. Vi tror också att du är nyfiken och lättlärd, och att du gillar att nätverka och du har en förmåga att snappa upp och vara lyhörd för kunders önskemål och behov.

Skallkrav:

• Språk: Svenska (flytande), Engelska (akademisk nivå)
• Utbildning: Högskola eller yrkesförberedande utbildning med 1-2 terminer kvar
• Körkort: B - Bil
• Tekniskt intresse

Det är meriterande om du har

• Språk: någon typ av kunskap i Danska, Norska eller Finska
• Tidigare erfarenhet av försäljning eller arbete med teknisk utrustning
• Erfarenhet av arbete med sociala medier

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Självgående
• Strategisk
• Kommunikativ

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.