CE-Chaufför till Luleå!

Vi söker dig som vill jobba som CE-chaufför hos Sandahls Goods & Parcels. Här blir du en del av ett stabilt och tryggt bolag tillsammans med flertal kollegor som gärna ses för en kopp kaffe mellan körningarna. Du utgår från Luleå och körningarna sker främst dagtid. Körningarna går främst inom Luleå med omnejd. Du kommer att bli anställd som konsult hos Academic Work och jobba hos Sandahls. Detta uppdrag börjar så snart som möjligt och behovet kommer att vara till minst mitten av september, men för rätt person finns det mycket goda förutsättningar för att få en anställning hos Sandahls så länge alla parter är nöjda med samarbetet.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Som CE-chaufför kommer dina primära arbetsuppgifter vara att lasta och lossa gods som kommer in till företagets terminal och sedan leverera detta till kund. Du kommer att arbeta mot olika typer av kunder, det kan vara allt ifrån att leverera livsmedel till att leverera kontorsmaterial. Du kommer bli tilldelad körningar som vanligtvis är inom Luleå med omnejd. Du kommer att främst arbeta dagtid, men en kvällsvecka var 8 vecka kan finnas i schemat.

• Har CE-körkort
• Har YKB-utbildning
• Kan obehindrat kommunicera på svenska, då språket förekommer dagligen i arbetet för att kunna kommunicera med kunder

Vi ser det som meriterande om du har ADR-utbildning och truckkort för ledstaplare. Har du jobbat i liknande roll är även det positivt. Då du är ansiktet utåt mot kunderna ser vi att du har en positiv attityd och är självgående i ditt arbete.

Övrig information

• Start: Omgående, enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Luleå

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.