Driftsäkerhetsingenjör till SKF

SKF:s fabrik Göteborg består av tre delar: D-fabriken, E-fabriken och RK-fabriken. Totalt har de idag cirka 1100 anställda, varav cirka 195 är tjänstemän. E-fabriken är den del av SKF Göteborg som tillverkar deras allra största lager som främst används inom tung tillverkningsindustri (stål-, gruv-, pappers-, vind- och sjöfartsindustrin till exempel). I fabriken finns 7 olika tillverkningskanaler och en härdanläggning.

På E-fabriken finns en grupp om 18 driftsäkerhetsingenjörer som tillsammans arbetar för att säkerställa att produktionen är stabil, hållbar och håller hög kvalitet. De jobbar tätt ihop för att tillsammans med tillverkningen bli den bästa tänkbara leverantören på marknaden. Du kommer att rapportera till chef för Driftsäkerhetsorganisationen på E-fabriken.

Arbetsuppgifter

• Arbeta proaktivt och långsiktigt med våra tillverkningsprocesser och vår maskinpark gällande stabilitet, prestanda och kvalitet
• Lösa akuta problem som uppstår i produktion tillsammans med produktionschef
• Genomföra driftanalyser och felsökningar på utrustningar och komponenter med avseende på ekonomi och tillgänglighet
• Ta fram underlag för förändringar/förbättringar av utrustning och arbetsmetoder
• Ta fram livscykel- och underhållsplaner

• Har en högskole- eller civilingenjör eller motsvarande teknisk utbildning
• Har bred erfarenhet inom produktionsteknik, kvalitet, konstruktion, underhåll och/eller automation
• Har goda kunskaper inom LEAN-metoder och praktisk erfarenhet av att arbeta med dessa
• Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska, både vad gäller tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet och stort intresse av Digitalisering och Industri 4.0
• Goda kunskaper i PLC och maskinautomation

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kommunikativ
• Initiativtagande
• God samarbetsförmåga
• Kvalitetsmedveten

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Det finns mycket vi alla tar för givet. Vi förutsätter att vi kan ta spårvagnen, tunnelbanan och bussen genom städerna på ett säkert och hållbart sätt. Vi litar på att reningsverken kan förse oss med rent vatten och att livsmedelsindustrin skyddar oss mot allergener och bakterier. Vi förväntar oss att vindkraftverken kan ge oss belysning och att vi kan använda elbilar. Det finns miljontals andra dagliga behov som måste tillgodoses – och en planet att vårda. I en värld med växande befolkning, urbanisering, digitalisering och miljöhänsyn är den industriella verkligheten den verkliga utmaningen. Och det är exakt där som SKF vill vara. I centrum, där vi kan leverera tillförlitlig rotation till hela världen. Läs vidare om SKF här