Global Head of Payroll till Inriver i Malmö!

Inriver är ett marknadsledande, globalt företag som växer starkt inom området Product Information Management där de erbjuder sina kunder en lösning för att erbjuda den bästa köpupplevelsen genom samtliga digitala försäljningskanaler för sina slutkunder.

Inriver har en stark kultur där de vägleds av sina värderingar och arbetar i en sann entreprenörsanda. Du kommer att arbeta med smarta och engagerade människor som drivs av att utveckla Inrivers erbjudande och att expandera bolaget globalt. Detta gör de som ett team där samarbete och kul står högt på agendan.

I takt med bolagets expansion kommer du få möjlighet att utmana din professionella förmåga och utveckla din egen kompetens. Inriver står inför en spännande fas där Inriver spelar en avgörande roll för att forma marknaden för produktmarknadsföring och produktinformationshantering, mitt i den globala digitala förändringen.

Vi söker en ekonom med god kunskap inom payroll för en permanent position till huvudkontoret i Malmö. Du som person ska lockas av en central roll i ett tillväxtföretag och är inte rädd för att befinna dig i en ständigt föränderlig miljö. Du kommer få ta stort ansvar och stort ägandeskap över payroll funktionen samt vara en kontaktperson för anställda internt. För att passa i rollen på Inriver krävs det att du är initiativtagande, drivande och har en prestigelös attityd samt att du har en god samarbetsförmåga och ser dig själv som en lagspelare.

• Har en ekonomikandidat eller motsvarande utbildning
• Har erfarenhet från kvalificerat arbete inom payroll
• Har stor vana att arbeta i Excel
• Bra kommunikationsförmåga på engelska & svenska är ett krav

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från globalt payroll arbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Innovativ

Övrig information

• Start: Omgående, enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Här kan du läsa mer om Inriver!