Innovativt fintechbolag söker affärsutvecklare med känsla för sälj

Här är rollen för dig som gillar ekonomi, försäljning och digitalisering - tillsammans med ett ambitiöst team har du daglig kontakt med potentiella kunder bestående av CEO's/CFO's inom svenskt näringsliv.

I rollen som affärsutvecklare/business developer är du din egna start-up med en can-do personlighet, som tar sig an en ny marknad med en redan etablerad produkt. Du kommer ansvara för att öppna nya dörrar till potentiella kunder, skapa leads och inleda affären. Vägen mot en framgångsrik karriär inom B2B-försäljning och affärsutveckling börjar här.

Bright Analytics är ett av de snabbast växande FinTech-företagen i Belgien. Med deras SaaS-lösning hjälper de företag att automatisera management reporting. BrightAnalytics-teamet består för närvarande av mer än 35 entusiastiska kollegor med en passion för affärsmässighet, ekonomi och ny teknologi. Det nyaetablerade kontoret i Stockholm består i dagsläget av 7 härliga medarbetare - som nu söker fler kollegor för att växa på den skandivaiska marknaden. BrightAnalytics har en platt struktur där alla kan utvecklas fullt ut.

Our future is Bright, let's do this together!

Vi söker nu för BrightAnalytics räkning deras nya stjärna, vi ser att du vill växa med och i företaget som nu tar sig an den svenska marknaden och snart den norska. BrightAnalytics växer ständigt och söker nu nya kollegor, där karriärsmöjligheterna är många. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av försäljning - med rätt personlighet så ges du möjligheten att växa i företaget och axla rollen som expert.

Du erbjuds

• Ett gediget onboardingprogram och Löpande coaching av en engagerad och dedikerad sales coach
• En kontorsplats i centrala Stockholm
• Förmånliga anställningsvillkor med en konkurrenskraftig lön
• Goda utvecklingsmöjligheter då de har höga ambitioner för verksamheten framåt vilket kommer ge dig förutsättningar att klättra inom företaget
• Möjlighet att resa i jobbet, främst till HQ i Belgien

Arbetsuppgifter

• Som affärsutvecklare kommer du genom prospektering inleda och föra säljprocessen framåt, där du i möten med dynamiska och komplexa företag även skapar engagemang och intresse. Det krävs att du har god förståelse för affärsstrukturer och de utmaningar som CFO's och CEO's möter dagligen.

• Prospektering och nya leads

• Förstå de krav och behov som finns hos prospekterade kunder

• Introducera kunder för BrightAnalytics-berättelsen och skapa engagemang

• Kartlägga affärsmöjligheter genom riktad segmentering

• Öka antalet leads genom riktad säljaktivitet (som försäljningsaktiviteter, mässor och seminarium)

• Hitta nya och kreativa sätt att stärka varumärket

• Har en kandidatexamen inom ekonomi, management eller annat relevant område
• Har arbetslivserfarenhet inom sälj
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Vi anser det som meriterande om du har...

• Har en masterexamen inom ekonomi, management eller annat relevant område
• Erfarenhet av SaaS
• Arbetslivserfarenhet inom B2B-försäljning, Business Analyst eller affärsutveckling
• Talar och förstår norska och/eller danska

Som person är du...

• Affärsmässig
• Kommunikativ
• Självgående
• Analytisk

Vi ser att du är utåtriktad och ambitiös - med hög motivation att växa i rollen och vidare i företaget. Som person är det viktigt att du är öppen för utveckling och trivs i en stimulerande miljö - där du inte är rädd för att ta och kommunicera egna initiativ.

I den här processen värderar vi de personliga egenskaperna högt

Övrig information

• Start: Omgående
• Omfattning: Heltid
• Placering: Kungsholmen, Stockholm

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Lär mer om BrightAnalytics här!