973
Träffar
Liknande jobb (7)
Är du redo att ta nästa steg i din karriär som Frontend utvecklare? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Limepark söker en passionerad och ambitiös utvecklare som vill vara en del av ett framgångsrikt team. Här får du en unik möjlighet att arbeta hos ett företag i en inspirerande arbetsmiljö där du kan utvecklas och göra verklig skillnad. Slipa på cv:t och in med din ansökan idag!
Företag: Limepark AB
Stad: Jönköping
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid, Heltid
Startdatum: Enligt Överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Limepark är en webbyrå med specialisering inom Sitevision, och har kontor på fem olika platser med sammanlagt 13 medarbetare.
Som Frontend utvecklare hos Limepark kommer du att arbeta med att bygga fantastiska webbplatser och användarupplevelser till deras kunder. Du kommer ha möjligheten att använda din expertis inom HTML5 och CSS3 för att skapa estetiskt tilltalande och responsiva webbsidor som verkligen sticker ut. Dessutom kommer du att få använda Sitevision, ett av branschens mest framgångsrika publiceringsverktyg, för att skapa enastående digitala lösningar.
Limepark tror på att skapa en positiv arbetsmiljö där du kan blomstra och vara en del av ett härligt gäng. Arbetsdagen hos dem är normalt 6-7 timmar lång, och alla medarbetare får 7 veckors semester för att kunna ladda batterierna och uppleva nya äventyr.
Utveckla och designa frontend lösningar med fokus på HTML5 och CSS3 Arbeta med responsiv webbutveckling för att säkerställa en optimal användarupplevelse Använda Sitevision som publiceringsverktyg för att skapa effektiva och användarvänliga webbsidor Kommunicera med kund och projektledare och förstå behovet för att utveckla efter önskemål
Det är meriterande om du har
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller vara självlärd.
För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Genom den här tjänsten blir du direktanställd hos vår kund. Det innebär att det är våra rekryterare som håller intervjuer, genomför tester och tar referenser. Därefter presenteras du för arbetsgivaren.
Läs mer om företaget längre ner på sidan.