Junior ingenjör till AFRY som vill arbeta med systemutveckling!

Vi söker nu en systemutvecklare till AFRY som är ett ingenjörs- och designföretag med verksamhet inom energi, industri och infrastruktur. Du kommer att arbeta mot varierande projekt och blir en del av ett kunnigt team. Du kommer därmed få bra stöttning från start och skugga personer i olika projekt för att utvecklas i rollen. I teamet sitter en bra blandning av människor med olika erfarenheter och kompetenser. De har tillsammans skapat ett öppet klimat med utrymme för att bolla nya idéer och lösningar sinsemellan för att samtliga medarbetare ska utvecklas och trivas på bästa sätt.

Du erbjuds

• En möjlighet att jobba med den nyaste tekniken!
• Trevliga och kompetenta kollegor!

Du kommer att jobba som konsult för Academic Work under ett år med mycket goda möjlighet att fortsätta hos direkt hos AFRYom alla parter är nöjda med samarbetet. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Som systemutvecklare kommer du bland annat att arbeta med:

• Datainsamling från maskin i analys
• Projektbaserad & hårdvarunära systemutveckling
• Integration av datakällor
• IOT och industriell digitalisering

• Har en examen idag som ingenjör i datateknik, teknisk fysik, systemutveckling eller elektronik på universitet, eller har annan akademisk bakgrund vi bedömer som likvärdig
• Har B- körkort
• Kan kommunicera på svenska och engelska obehindrat, då såväl intern som extern kommunikation förekommer i båda språken

Det är meriterande om du:

• Har kunskaper i programmeringsspråken Java, C#, .NET, C och/eller C+++
• Har erfarenhet från industrin
• Kan fler språk än svenska och engelska
• Vill arbeta hårdvarunära

Som person är du:

• Problemlösare
• Serviceinriktad
• Självgående

Övrig information

• Start: Augusti, enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Luleå eller Piteå

Som ett steg i rekryteringsprocessen kommer du att få genomföra digitala tester, ett personlighets- och ett problemlösningstest. Anledningen till att vi har med detta bedömningssteg i våra rekryteringsprocesser är för att vi vill fokusera på din potential för tjänsten minst lika mycket som din bakgrund som står med i din ansökan.

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Läs mer om Afry här.