Starta din resa mot att bli framtidens energihjälte som Stationstekniker!

Övergången till mer hållbara energikällor är pågående samtidigt som elkraftsystemen i samhället blir alltmer komplexa och avancerade. För att möta den växande efterfrågan på energi och kunna hantera, utveckla och underhålla elkraftssystem på ett säkert och effektivt sätt behövs tekniker med hög kompetens och specialisering.

Med anledning av detta driver därför Academic Work och Brights, ihop med Sveriges Elkraftsentreprenörer och dess medlemmar Vattenfall Services och One Nordic, initiativ om att förse branschen med ökad kompetens för att stärka möjligheten att möta den växande efterfrågan på energi i samhället. Tillsammans erbjuder vi dig, utan tidigare erfarenhet eller utbildning inom elkraft, möjligheten att utbilda dig till stationstekniker och succesivt växa in i rollen.

Initiativet innefattar totalt 24 veckor utbildning fördelad på tre perioder som varvas med lärande i fält för att fördjupa kompetensen praktiskt mellan utbildningsperioderna. För att skapa goda förutsättningar till en bra start i rollen får du initialt genomgå en grundutbildning på 8 veckor och erbjuds i direkt anslutning till avklarad grundutbildning en anställning på Vattenfall Services eller One Nordic. Du kommer under efterföljande år genomgå ytterligare två utbildningsperioder som fördjupar din kompetens i rollen som stationstekniker ytterligare. För dig som motiveras av ett ansvarsfullt och självständigt arbete med utvecklingsmöjligheter där du kan växa in i din roll är detta en möjlighet du inte vill missa!

Arbetsuppgifter

• Som stationstekniker kommer du i stor utsträckning jobba utomhus med service och underhåll för el- och kontrollutrustning till ställverk och kraftstationer. Jobbet kan vara fysiskt krävande, med en blandning av tunga lyft, finmotoriska arbetsuppgifter och arbete i trånga och höga utrymmen.

Rollen innefattar bland annat:

• Service och underhåll inom ställverk och kraftstationer i relation till stora serviceavtal inom stationsunderhåll.
• Provning och förebyggande underhåll.
• Felsökning, felavhjälpning och reparationer av ställverksapparater.
• Om- och nybyggnation av stationer, ställverk och andra kraftstationer.

Stationsteknikerns huvudsakliga uppgift är att se till att alla utrustningar och maskiner på en anläggning fungerar korrekt och effektivt. Resor i tjänsten är en del av vardagen, där du antingen individuellt eller ihop med dina kollegor, från din stationering tar dig ut till olika platser för att hantera fördelade ärenden.

INFORMATION OM UTBILDNINGEN

Metodiken under utbildningen är baserad på Accelerated Learning, som är en snabb väg för dig som söker en ny karriär och som inte är rädd för en spännande utmaning. Pedagogiken fokuserar på praktiskt lärande med högt tempo. Teorisessionerna är korta, tempot är högt och fokus ligger på praktiska övningar och en konstant feedbackdialog.

• Digital välkomstkväll inför utbildning: 28/8
• Förstudieperiod: 29/8 - 24/9
• Utbildningsstart: 25/9
• Examensdag: 17/11
• Omfattning: Heltid, schemalagd undervisning vardagar kl: 09.00-17.00
• Utbildningsort: Majoriteten av tiden på Campus i Stockholm och Kursgård i Åsbro.
• Arbetsort efter avslutad utbildning: Uppsala

TRÄFFA DINA STUDIEKAMRATER OCH PRAKTISKA MOMENT

Initiativet innefattar totalt 24 veckor utbildning under ett år fördelad på tre perioder om 8 veckor som varvas med lärande i fält. Utbildningsveckorna består till majoritet av obligatoriska moment som kräver närvaro på plats baserat på att du kommer lära dig arbeta fysiskt med moment som rollen kräver, samt träffa dina studiekamrater. Oavsett boende- eller arbetsort organiserar vi resa och boende för att närvara på vårt Campus i Life City, Hagastaden, Stockholm och bokad kursgård.

Obligatoriska fysiska moment, utbildningsperiod 1 (25/9–17/11)

• Stockholm: Första två dagarna: 25–26 september
• Kursgård: Cirka 4 veckor fördelat under utbildningen (datum kommer)
• Stockholm: Sista dagen i samband med examination: 17 november

Obligatoriska fysiska moment, utbildningsperiod 2 (12/2–5/4) & 3 (23/9–15/11)

• Majoriteten av utbildningsperiod 2 & 3 omfattar fysiskt närvaro på kursgård 100% av perioden.

• Är över 18 år
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt,
• Har B-körkort
• Har klarat de två inledande testerna med fokus på förmågor
• Har ett genuint intresse för teknik och el
• Uttrycker stark motivation för programmet

För att ha fallenhet för rollen behöver du ingen tidigare erfarenhet av elkraft, men du måste ha rätt förmågor, personliga egenskaper och engagemang att påbörja din nya karriär. Du kommer därför börja processen med att göra två tester.

De personliga egenskaper vi söker hos alla våra kandidater är:

• Självutvecklande
• Samarbetsinriktad
• Serviceinriktad
• Affärsinriktad
• Problemlösande

Elnätet är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av Vattenfall Services och One- Nordics tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras (inkluderat registerkontroll) i samband med anställning (i enlighet med 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen). Tjänster som har krav på säkerhetsklassplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på Svenskt medborgarskap. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.

PRAKTISK INFORMATION

• Rekryteringsprocessen: Vi arbetar utifrån löpande urval och processen består av både tester och totalt tre intervjuer. Öka därför dina chanser att få en plats genom att söka så snart som möjligt!
• Sök till Academy genom att klicka på ”Ansök här på annan site” och klicka sedan på ”Utför testet” överst på landningssidan.
• Har du specifika frågor kring Academy och utbildningen besvaras dessa på vår Academymail under kontorstid. Vi tar inte emot ansökningar via mailen.

OM ACADEMIC WORK ACADEMY

Tillsammans med Brights, vår utbildningspartner tillika systerföretag, har vi sedan 2015 hjälpt över 3500 individer till nya karriärer, vilket också möjliggjort för över 600 företag att få tillgång till ny och eftertraktad kompetens. Vårt Academykoncept är både kvalitativt och tidseffektivt. Vi kombinerar en utmanande rekryteringsprocess som lägger vikt på vad personer kan åstadkomma imorgon i stället för vad de gjorde igår, med ett skräddarsytt utbildningsprogram som bygger på erkänt effektiva pedagogiska modeller och handplockade lärare med gedigen och relevant kompetens inom det ämne de undervisar. Det här skapar en utbildningsmiljö där verkligt ambitiösa människor har möjlighet att nå sin fulla potential.