Vi söker en IT-controller/Business controller till ett storbolag!

IT Finance hos vår kund befinner sig just nu i en förändringsresa där arbetet handlar mer och mer om analys och affärsutveckling. Nu söker vi dig som kan komma in och stötta verksamheten med din kunskap och kompetens under 2023, med eventuell möjlighet till förlängning. De två organisationerna du kommer att arbeta med är Infrastructure Services och user Services. Under processens gång kommer du att kunna få mer information om teamet och arbetsplatsen.

Du erbjuds

• En dedikerad konsultchef och karriärspartner
• En möjlighet att komma in på ett spännande bolag och snabbt kunna bidra med din kunskap
• En chans att bygga på ditt CV och knyta värdefulla kontakter inför framtiden

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

• Rollen är bred, och uppgifter som ingår är bl.a
• Driva det operativa finansiella arbetet med uppföljning, analys och rapportering
• Vara kontaktperson för alla chefer, service managers mfl inom de två organisationerna
• Stötta med t.ex ad-hoc analyser, KPIer, projekt, business cases etc vid behov

• Är IT-controller, alternativt business controller med stor teknisk förståelse och har arbetat i ett par år
• Har erfarenhet av att driva finansiella processer och är van vid att bearbeta och analysera större datamängder samt har förståelse för chargeback och tjänstepaketering
• Har erfarenhet av infrastrukturorienterade avdelningar

Som person är du

• Kommunikativ
• Självgående
• Analytisk

Övrig information

• Start: Juni
• Omfattning: Heltid
• Placering: Stockholm, Solna

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.