API-utvecklare till energisektorn!

Om tjänsten

I rollen som API-utvecklare arbetar du med att utveckla och förvalta API:er som kopplar samman interna system med externa tjänster, mobilappar och webbapplikationer. Du kommer att integrera tredjeparts-API:er från energiplattformar och dataleverantörer för att exponera information säkert, stabilt och användbart. Rollen är central för att möjliggöra smarta energitjänster och datadrivna kundupplevelser.

Du erbjuds

• Du får möjlighet att arbeta hos ett ledande energibolag och bidra till den digitala energiomställningen.
• En roll där du får kombinera teknik, data och samhällsnytta i en viktig bransch.
• Stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du kan bibehålla balansen mellan arbete och fritid.

Arbetsuppgifter

• Utveckla och underhålla REST-API:er för app- och webbapplikationer
• Integrera externa API:er från energiplattformar och partners
• Hantera, validera och strukturera energidata från olika källor
• Säkerställa hög tillgänglighet, prestanda och datasäkerhet
• Samarbeta tätt med frontend-, app-, data- och backendutvecklare
• Felsöka och förbättra befintliga integrationer och dataflöden

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial examen på Bachelor, Master- eller PhD-nivå, inom exempelvis Systemvetenskap, Datorvetenskap, Teknisk fysik, Matematik, eller liknande.
• Har tidigare erfarenhet av backendutveckling och integration av REST-API:er i moderna teknologier som Python, Node.js, Java eller C#.
• Grundläggande förståelse för autentisering och API-säkerhet
• Är obehindrad i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av molnplattformar (AWS, Azure eller GCP)
• Arbetat med energidata, IoT eller mätvärden
• Erfarenhet av loggning, övervakning och drift i produktionsmiljö

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.