Automationsingenjör sökes till expanderande bolag!

Till vår kund i Karlskrona söker vi dig som har erfarenhet av rollen som automationsingenjör. Som automationsingenjör kommer du att ingå i ett team med god erfarenhet av projekt som rör kraft- och automationsutveckling. I Karlskrona har vi en toppmodern tillverkningsanläggning för tillverkning av högspänningskablar, världens största HVDC-testlabb.

I denna roll kommer du att vara en resurs inom kraft och automation och stötta vår produktionsavdelning inom automation och elkonstruktionsämnen. Du kommer bidra med din goda kunskap inom automation och elkonstruktion samt din kunskap inom maskindirektiv och andra standarder. Du kommer också att vara en viktig del i utvecklingsgruppen för automation som beslutar och godkänner automations- och elkonstruktionslösningar på nya maskiner och/eller uppgraderingar.

Denna roll passar dig som är sugen på att lära dig nya saker. Du trivs i en roll innefattande mycket samarbete med både teamkollegor och övrig personal inom organisationen. För att lyckas i denna roll behöver du vara noggrann och trivas med att ta ansvar för ditt eget arbete och dess resultat.

• PLC-programmering och elkonstruktion på maskiner och produktionsutrustning
• Utveckla automationslösningar av varierande storlek
• Vara med och utveckla rutiner och instruktion för automationsutvecklingsgruppen
• Medverka på nyhetsforum inom automation och delta i automationsutvecklingsgruppsmöten

• Har erfarenhet av att arbeta med automationsteknik, programmering och projekt från producerande industri
• Har kunskap om Eplan, ABB, Siemens och annan automationsprogramvara
• Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift, då båda språken används i arbetet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Innovativ
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.