Bolagsjurist till storkund inom försäkring!

Om tjänsten

I rollen som jurist får du möjlighet att arbeta brett med kvalificerade juridiska frågor och vara en central rådgivare i organisationen. Du säkerställer att lagar och regler följs, samtidigt som du bidrar med affärsmässiga lösningar och strategier. Arbetet omfattar flera rättsområden, med särskilt fokus på kredit-, sak-, avtals- och bolagsrätt.

Du kommer att ha ett stort eget ansvar och driva ärenden självständigt, men också vara en del av ett kompetent juristteam med lång erfarenhet från bank- och finanssektorn, advokatbyråer och domstolsväsendet. Tillsammans skapar ni trygghet och värde för verksamheten genom proaktivt juridiskt stöd och välgrundade beslut.

Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med stor chans till förlängning.

Du erbjuds Hos oss får du möjligheten att utvecklas i en dynamisk och professionell arbetsmiljö med högt engagemang och stark laganda. Rollen ger dig värdefull erfarenhet av att arbeta inom en kritisk verksamhet, och vi erbjuder stöd och möjligheter för din fortsatta utveckling.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en bolagsjurist till ett uppdrag där du får arbeta nära affären och vara en viktig stöttepelare i juridiska frågor. Rollen innebär att du:

• Ger affärsjuridisk rådgivning kopplad till finansiering
• Förhandlar och upprättar avtal
• Analyserar och hanterar regulatoriska krav

Vi söker dig som

• Har en juristexamen
• Har minst fyra års erfarenhet från en liknande roll inom bank, finansbolag, advokatbyrå eller domstol/annan myndighet
• Har arbetat med affärsjuridiska frågor inom kredit-, avtals- eller bolagsrätt
• Har flytande kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift, då detta krävs för arbetets utförande

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av dataskyddsfrågor och/eller tvisthantering
• Kunskap inom regulatoriska krav kopplade till finansiering
• Arbetat med komplexa avtalsförhandlingar och bolagsrättsliga frågor

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.