C#-utvecklare med intresse för kvalitet!

För kunds räkning söker vi nu en mjukvaruutvecklare inom C# som vill arbeta i en bred och kreativ roll mot en produkt som gör skillnad i omvärlden. Här kommer du fokusera på underhåll och förbättring av befintlig mjukvara där ditt ansvar sträcker sig över hela processen, innefattande dokumentation, kodning, skriva automatiserade testfall och testa mjukvaran. Fokus i teamet ligger på att möta kundernas förväntningar och skapa en användarvänlig kod som håller över tid. Du kommer arbeta i både Windows- och Linuxmiljö.

Då teamet arbetar med komplexa projekt kommer du befinna dig i en strukturerad miljö med tydliga krav och målbilder men då ni också arbetar brett, i ett krossfunktionellt team, kommer vardagarna präglas av mer agilt arbete med korta cykler och täta samarbeten. Detta ger dig som junior goda förutsättningar att ta dig an uppgifterna och utvecklas väl i rollen, med trygga riktlinjer och stöttning omkring dig.

Du erbjuds

Här erbjuds du att få arbeta i en världsledande koncern med goda utvecklingsmöjligheter inom företaget. Som konsult för Academic Work erbjuder vi dessutom stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande!

• Erhåller en högskoleexamen inom ett för tjänsten relevant område, exempelvis datateknik
• Besitter goda kunskaper inom C#-utveckling
• Har en förståelse för databas, användargränssnitt, nätverk och konfiguration av servrar
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, då detta är ett krav för tjänsten
• Har svenskt medborgarskap, detta då tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver en godkänd säkerhetsprövning utifrån 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen. Läs mer om vad en säkerhetsprövning innebär här

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från ett liknande arbete som utvecklare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Kvalitetsmedveten
• problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.