Dataanalytiker på heltid till Stora Enso i Falun

Stora Enso är en av världens främsta leverantörer av förnybara lösningar inom biomaterial, förpackningar och papper. Med sin starka närvaro i Falun spelar de en viktig roll i att forma en hållbar framtid genom sina innovativa produkter och fokus på miljövänliga processer.

Som dataanalytiker kommer du att ha en central roll i att samla, analysera och tolka data för att identifiera mönster, trender och möjligheter. Är du utbildad inom data eller har arbetslivserfarenhet inom liknande område och är en noggrann och serviceinriktad person kan detta vara tjänsten för dig. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är bekväma kontorstider. Vid behov har du även möjlighet att arbeta hemifrån.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta med SQL. Du har även erfarenhet av att visualisera data i något slags BI-verktyg. Du kanske har en bakgrund inom datavetenskap, statistik, ekonomi eller motsvarande område.

Du erbjuds

• En heltidstjänst med flexibla arbetstider hos ett av Sveriges största rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag hos spännande Stora Enso.

• Skapa och uppdatera rapporter i PowerBI
• Ge support till användare kring rapportfrågor
• Uppdatera SAP Analyticsrapporter samt ge stöd till användare för användning av programmet
• Kontrollera data i SAP
• Bygga dashboards i Excel

• Har arbetslivserfarenhet eller utbildning inom data. Exempel på utbildningar vi ser som relevanta är dataingenjör, systemutvecklare, controller eller inom ekonomi
• Erfarenhet av SQL
• Erfarenhet av att visualisera data i BI-program (till exempel PowerBI, Tableau eller Qlik)
• Goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har:

• Kunskap om skogsbruk
• Kunskap om SAP
• SAC-rapportering
• Erfarenhet av kontroll och styrning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Serviceinriktad
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.