Datahanteringskoordinator till Alfa Laval

Hos Alfa Laval får du möjlighet att utvecklas inom ett globalt företag med ett brett kontaktnät inom organisationen. De är en ledande leverantör av specialiserade produkter och lösningar inom värmeöverföring, separering och flödeshantering. Just nu söker vi en engagerad och tekniskt lagd administratör som vill vara en viktig del av deras sammansvetsade team inom sales-tools och produktkonfigurationer.

I rollen som administratör kommer du att arbeta med att utveckla och hantera produktdata, vilket är en viktig del av försäljningsprocessen. Du bidrar med dina SQL-kunskaper och blir på så sätt en nyckelspelare i teamet. Hos Alfa Laval erbjuds på lång sikt möjligheter till utbildning för att stödja din personliga och professionella utveckling.

Du erbjuds

• En långsiktig tjänst i ett stabilt och tryggt bolag
• Ett team som trivs att arbeta tillsammans och samarbetar mycket
• En dedikerad konsultchef genom hela uppdraget

• Samarbeta med säljare, produktchefer och andra teammedlemmar för att skapa användarvänliga och effektiva konfiguratorer
• Stötta teamet genom att hämta information från databasen då du är den som har SQL-kunskaper i teamet
• Löpande arbeta med databasen samt lägga in nya produkter och konfigurationsregler
• Delta i gemensamma möten för att ventilera problem, diskutera framsteg och stötta teamet

• Har mycket goda kunskaper i Excel
• Tidigare arbetslivserfarenhet av arbete med databaser och SQL
• Har ett sinne för detaljer och ett noggrant arbetssätt
• Språk: Svenska och Engelska

Det är meriterande om du har

• Utbildning från universitet eller högskola
• Mycket vana att arbeta i databaser och skriva SQL kommandon

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Noggrann
• God samarbetsförmåga
• Tekniskt intresserad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.