Digital Content Student till snabbfotat bolag

Om tjänsten

Vi söker dig som vill arbeta i en flexibel och kreativ roll hos ett snabbfotat bolag som ständigt är i utveckling. Rollen startar i mindre omfattning men kan växa , särskilt vid större kundprojekt.

Du kommer arbeta med att skapa, uppdatera och publicera innehåll på olika digitala plattformar. Det innebär både visuellt och tekniskt arbete där du använder verktyg som Canva (och gärna Adobe-program) för att ta fram snygga bilder, enklare filmer och grafiskt material.

Arbetsuppgifter

• Skapa och uppdatera visuellt innehåll: bilder, mindre filmer, banners och grafiska element
• Enklare bildredigering i Canva och/eller Photoshop
• Lägga in och strukturera innehåll i CMS
• Säkerställa att materialet presenteras snyggt och enhetligt på plattformar
• Arbeta med sociala medier och enklare grafiskt designarbete
• Bidra med kreativa idéer och utveckla nytt content

Vi söker dig som

• Är kreativ och har ett öga för design
• Har erfarenhet av Canva och gärna grundläggande kunskaper i Adobe-program (Photoshop, InDesign eller liknande)
• Trivs med att jobba praktiskt i digitala plattformar och har en viss teknisk förståelse
• Kan skriva bra och formulera tydligt content
• Har erfarenhet av eller intresse för e-handel, sociala medier och digitalt innehåll
• Är flexibel, självgående och van att ta ansvar i dina projekt
• Är studerande inom relevanta studier eller annan huvudsaklig sysselsättning i minst 1 år framåt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.