Digital Marketing student till globalt bolag i Malmö

I denna roll kommer du att spela en viktig roll i att hjälpa teamet för digital customer experience med olika uppgifter inom digital marknadsföring. Vi tror att denna roll är perfekt för en student som har cirka 1-2 år kvar av sina marknadsföringsstudier och som vill lära sig mer om kundupplevelse, dataanalys och teknologi.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Säkerställa kvalitet och testa nya system och plattformar
• Analysera och uppdatera data Koordinera information
• Marknadsautomatisering
• Stödja dina kollegor med andra marknadsföringsrelaterade uppgifter

Du erbjuds

Ett initialt 6-månaders kontrakt med goda möjligheter till förlängning för rätt person.

Som konsult på Academic Work erbjuds du en bra möjlighet att växa som professionell, utvidga ditt nätverk och etablera värdefulla kontakter för framtiden.

• Har en pågående utbildning inom marknadsföring eller kommunikation och har 1-2 år kvar av dina studier
• Kan kommunicera obehindrat på engelska
• Har goda datorkunskaper och teknisk kompetens för att kunna förstå olika informationsflöden i en global organisations olika kanaler/portaler.
• Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med SEO, SEM och dataanalys.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Är en självgående lagspelare med en "can-do" attityd.
• Har goda kommunikations- och nätverkskunskaper och kan interagera och skapa starka partnerskap och relationer.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.