Dryga ut studentkassan som lokalvårdare på Städtjänst Värmland!

Tillsammans med 110 stycken medarbetare blir du en del av en växande organisation som arbetar i högt tempo för att ständigt leverera god service till deras kunder. Städtjänst Värmland bedriver sitt arbete enligt deras 5 värdeord - pålitlighet, ansvar, kompetens, tillgänglighet, engagemang!

Det finns inget krav på tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter utan du kommer att bli väl introducerad till arbetet innan du förväntas utföra det på egen hand. Det är således betraktat som meriterande om du har tidigare erfarenhet av lokalvård.

Det är av yttersta vikt att du som söker är driven och engagerad i ditt arbete samt att du trivs med att arbeta på egen hand såväl som tillsammans med en kollega. Du ska också vara okej med att bli inringd för arbete samma morgon och hoppa in på kort varsel. Med arbetstiderna på cirka 06 - 11 under två dagar per vecka finns stora möjligheter att kombinera tjänsten med studier på eftermiddagar och kvällar!

Det är viktigt att du har en förståelse att vissa dagar kan det komma att krävas att stanna någon timme extra för att fullfölja arbetet fullt ut. Tjänsten ses som ett långsiktigt samarbete vilket innebär att det även finns stora möjligheter till högre sysselsättningsgrad under sommaren.

Du erbjuds

• Ett perfekt extrajobb vid sidan av studier eller annan sysselsättning

• Som lokalvårdare för Städtjänst Värmland kommer du utföra företagsstäd i form av kontorsstäd, butiksstäd och trappstäd

• Är student och har minst 1,5 år kvar på dina studier
• Har B-körkort
• Kan läsa och förstå svenska språket för både intern och extern kommunikation

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Serviceinriktad
• Självgående
• Initiativtagande

Övrig information:

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Vid behov
• Placering: Karlstad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.