Ekonomikonsult inom Change Management till Nordic Infucare

Nordic Infucare grundades 2004 med målet att erbjuda specialiserad behandling i hemmiljö för patienter som lider av kroniska sjukdomar. Under de senaste tjugo åren som de har varit verksamma har de byggt upp en omfattande kompetens inom områdena diabetes, kardiologi, neurologi, immunologi och pulmonologi. I dagsläget är Nordic Infucare en ledande leverantör i Norden vad gäller behandling i hemmiljö.

Som ett ytterligare steg i Nordic Infucares tillväxtresa har de nyligen förvärvat ett vårdbolag som arbetar med avancerad sjukvård i hemmet samt specialiserad palliativ slutenvård. Med anledning av detta nyförvärv söker nu Nordic Infucare en ekonomikonsult som kommer arbeta med att integrera de båda bolagen men även utveckla och effektivisera vårdbolagets ekonomiprocesser.

Detta är ett konsultuppdrag där du kommer bli anställd av Academic Work och arbeta på uppdrag hos Nordic Infucare. Vi önskar att du kan börja omgående där uppdraget sträcker sig initialt sex månader. Initialt kommer du utgå parallellt från båda bolagens kontor vilka ligger i Bromma och Hagastaden.

• Utveckla och effektivera ekonomirelaterade processer
• Vara ett stöd i övergången och integreringen mellan bolagen
• Arbeta med enklare redovisning och fakturering

• Har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter kopplat till Change Management
• Har god förståelse för samt erfarenhet av att arbeta med redovisning
• Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi
• Har mycket goda kunskaper svenska och engelska i både tal och skrift, detta då arbetet kommer att förekomma på båda språk

Det är starkt meriterande om du har

• Utbildning eller tidigare erfarenhet inom Healthcare Management

Som person ser vi att du är:

• Empatisk och social där du har lätt för att interagera med samt skapa förtroende bland kollegor
• Analytisk och noggrann med en god affärsförståelse
• Ödmjuk och samarbetsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du veta mer om Nordic Infucare? Klicka här!