Elkompetens till processindustrin

Nu söker vi en ingenjör till vår kund AFRY i Göteborg. Du kommer jobba inom sektionen el, instrument och automation på AFRY:s division Process Industries. Denna sektion jobbar framför allt inom processindustrin där projekten och arbetet drivs antingen in-house från deras kontor i Göteborg eller ute hos kund, som är lite utspridda i Göteborg. Det kan förekomma resor och projekt i andra länder, Exempel på projekt dem kan ha är ombyggnadsprojekt eller hjälp vid bygge av en ny fabrik.

Kunden har en inarbetad projektmodell som följer åtagande från förstudier, basic design, detaljkonstruktion vidare till implementationsfas och driftsättning. Dem arbetar med moderna verktyg för multidisciplinära projekt där kostnadsestimering, planering, dokumenthantering, Plant design 3D modell och deras eget utvecklade konstruktionsverktyg Pro-Elina ingår. Vad du hamnar i för projekt är beroende på vart behov finns, ditt intresse samt vad AFRY tycker är mest lämpat.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Du erbjuds En arbetsplats som tar dina intressen i beaktande samt ett sammansvetsat team med mycket kompetens.

• Design/konstruktion
• Uppstart och idriftsättning hos kund
• Specifikationer för inköp
• Funktionsbeskrivningar
• Beräkningsarbeten

• Har en eftergymnasial utbildning inom el, exempelvis elektroteknik, mekatronik, energi, automation. elkraft eller annat som bedöms som relevant
• Har minst ett års erfarenhet av att jobba i industrin
• Obehindrade kunskaper i engelska, i tal och skrift
• Grundläggande förståelse i svenska språket

Det är meriterande om du har

• Körkort

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kommunikativ
• Initiativtagande
• Ödmjuk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.