Elkraftstekniker till Vattenfall i Skellefteå!

Ta chansen och bli en del av en företagskultur som präglas av säkerhets- och entreprenörsanda, där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp! Här får du vara med och påverka Sveriges energiinfrastruktur samt möjligheten att utvecklas inom flera teknikområden.

Du kommer att arbeta i team såväl som självständigt, med stora utvecklingsmöjligheter att växa i din roll. Kunderna du kommer att arbeta med finns inom eldistribution, energi, industri, infrastruktur, fastighet och entreprenad.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Arbeta med projekt eller underhåll av friledningsnät, jordkabelnät och nätstationer men även mot kunder inom gruv/tillverkningsindustrier
• Arbeta med alla förekommande typer av byggnationer & projekt
• Arbeta med underhåll av elkraftsanläggningar på spänningsnivåer mellan 0,4kV och 400kV
• Analysera och lösa olika tekniska problem för att säkerställa en trygg elleverans

• Har en el-teknisk gymnasieutbildning och/eller eftergymnasial utbildning inom el-distribution eller motsvarande erfarenhet av arbete som distributionselektriker/linjemontör inom spänningsnivåer
• Är flexibel då resor och övernattningar kan förekomma i arbetet
• Kan obehindrat kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift, detta för att båda språk förekommer i arbetet.
• Har B-körkort

Det är även meriterande om du har utbildningar som ESA, Säkerhet på väg, och Hjärt- och lungräddning samt intyg för arbete på hög höjd.

Som person är du:

• Problemlösande
• Självgående
• Samarbetsvillig

Övrig information:

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Skellefteå

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.